月別: 2020年6月

お店に２０台もカメラがあるわけないじゃろ？

受付に４台、フロントに２台、厨房に２台、トイレ前に１台、事務所に１台、廊下に１０台で計２０台だよ。

絶対に「防犯カメラ」と言う。

上司たちはみんなカメラのことを「防犯カメラ」と言うんです。口が裂けても「監視カメラ」とは言わない。

厨房に２台カメラがあるのですが、厨房にはアルバイトスタッフと社員しか入れないので、それを「防犯カメラ」と呼んでしまうと、悪さをするのはスタッフと社員だということになります。

スタッフと社員の犯罪を防ぐカメラ。

「監視カメラ」だろがｗｗｗ

退職が決まって怖いものが無くなっていた時期に、ラスボス黒井部長に聞いたことがあります。

「監視カメラ、厨房とか事務所まであるって、社員とスタッフのこと全然信用してないですよね？」

今思うと、よく聞きましたね私ｗｗｗ

ブチ切れられてもおかしくない質問だもんｗ

そしたら黒井部長がこう言うわけよ。

「信用してるからこそ、付けているんだ」

…………。

………………。

……………………。

「は？」

そして黒井部長は続けて、こう言う。

「……あと、監視カメラじゃなくて、防犯カメラ、な？」

確実に、うるせぇな。と思ったのは覚えていますが、未だにあの時の黒井部長の返答は意味が分かりません。誰か教えてください。

カラオケ部屋にも監視カメラがあるの？

私の働いている場所ではカラオケルーム内にはありませんでした。

よくこの質問はされるのですが、基本的にはカメラは部屋の中には無いです。元店長が言っているので安心してください。

モニター（テレビ画面）台に乗っているカメラのようなものは、歌っている動画を自分で撮って、専用サイトやアプリに投稿したり、保存して後で見返して楽しんだりする用のものです。

第一興商のＤＡＭで言うところの「ＤＡＭとも」ですかね。今もやってんのかな。

東京だとカメラが部屋にある？

東京都内でカラオケ店的に治安の悪いところには、部屋に監視カメラが設置されていました。

確か、新宿。

歌舞伎町とかヤバそうですもんねｗｗｗ

それも、全ルームに設置されていたと思います。

入店時に全ての客に確認を取ってから入室してもらっているそうなんですが、普通に全裸で暴れたり、カップルがチュッチュチュッチュしとるんですわ。逮捕してください。

なんで知っているのかと言うと、新宿店で働く店長と仲が良かったので、見せてもらったからです。

ルーム内で流血事件とかボヤ騒ぎが土地柄かよくあるそうなので、防犯カメラの録画テープを警察によく渡していると言ってました。

カラオケ店のルーム内にカメラは基本ありませんが、治安が悪いところのルーム内はある可能性も。

もし誰にも聞かれたくない話をする時は、都内は避けたほうが良いかもしれませんね。

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「みなし」残業だから、残業してなくても残業代としての給料がもらえるんだ！

そりゃすごいのう！みなし残業が月３０時間で、本当の残業時間は何時間だったんじゃ？

１００時間残業。

みなし残業とは、企業が一定時間の残業を想定し、あらかじめ月給に残業代を固定で記載し、残業時間を計算せずとも固定分の残業代を支払うという制度のことです。

私の会社でも、みなし残業制度を取っていて、毎月３０時間は「残業するもの」としてカウントした残業代が給料に最初から含まれていました。

つまり、全然働かなくても残業代は３０時間分。逆にどんなに働いても、残業代は３０時間分。

会社としては最高の制度ですよね。３０時間の残業代で１００時間残業させることができるのですから。

「１００時間残業」と書きましたが、正確には１２０～１５０時間が平均の残業時間だったと思います。

以前もお話ししましたが、月３００時間残業したと自慢していた他店舗の店長もいました。狂っているとしか思えません。

基本の労働時間が月２００時間なので、合計で月５００時間労働。

毎日休まず１６時間以上働いている計算になります。

この会社だとあり得る話なのが怖いです。

残業３０時間を越えたら？

会社的には、残業は３０時間以内に収まっているというテイ。

もちろん勤怠管理もデータとして出さなければいけないので、残業が３０時間を越えてしまった分はカットされます。

出勤してまず初めにＰＣの「出勤ボタン」をクリックするんです。そして人指し指を読み取り機の上に置いて指紋を読み取らせることで、誰がいつ出勤したか記録を残す。退勤時も同様です。

残業が３０時間を越えてしまいそうな時は、どうすれば良いと思います？

そう。「出勤ボタン」を押さなければ良いんですね。

この時、間違っても「出勤ボタンを押し忘れてしまった」なんて上司に言ってはいけません。あなたは出勤していないのですから。

出勤していないんだけど、働いている。そういうこともありますよね。あはは。

というか、私の場合は上司に「出勤ボタン押すな」と言われていました。録音しておけばよかった。

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１日は２４時間じゃぞ？ワシがそう決めたんじゃ！！

それは神様が決めただけでしょ。あはは。

私が鬼カラオケ店で働いた最長時間が２６時間だったので、その時のことを話したいと思います。

ちなみに、最長が２６時間で、２４時間勤務が２回、２３時間が２回、２２時間が３回……というような感じです。わずか１年半の勤務期間になので、長時間勤務は「よくある」といった感覚でした。

発注で発狂

朝６時に出勤して、それまで勤務してくれていた深夜スタッフと交代。

朝８時に朝帯スタッフが２人来て、フロントと厨房は任せて、私は発注作業。

発注は、食材、酒・ドリンク類、食器、カラオケ機器、清掃用具などあらゆる商品の在庫を確認し、不足しているものを各業者にいくつ必要かＰＣで注文します。

私の時で、発注可能な商品数が約３００種類ありました。

冷凍食品は火曜、粉類は木曜、備品は第２土曜に届くといった風に、発注から入荷までの時間を逆算して注文します。

発注作業にどんなに慣れていても半日、時間で言うと４時間かかる。

その作業を、朝の受付・調理・清掃・会計・トラブル対応などと同時進行してやるので、１日中あちらこちらに奔走し、何とか完了させるのです。

この「発注作業」は週に２回、行います。

聞いただけでも発狂しますよねｗｗ

バイトバックレアタリマエ

アルバイトスタッフがシフトの時間になっても来ない、連絡がつかないなんてことが月１でありました。

月１って思ったより少ないな、と、私、今思ったのですがおかしいですかねｗｗ

その日も、私は夜８時までの予定で働いていたんです。

朝６時～夜８時の１４時間勤務。いやもうアウトなんですけどねｗ

８：０５になっても来ないので、「うわ、出た」と思うわけ。

で無駄だろうなと分かっていて電話する切なさ。出ない。うん。

土曜日の夜なので、今からスタッフを招集しようにも難しい。これはもう仕方ないな。

帰ろう。こそっと。しれっとな。

でもその日は１日、どこの時間帯も２人以上のシフトになるように調整していたので（社員でもシフト作りを任されますからね）、バックレたヤツのせいで、私が帰ったらスタッフ１人になってしまう。ワンオペってやつ。

それはさすがに申し訳ないので、もう１人のスタッフが来る深夜２時まで、頑張ることにしたんです。仕方ない。

来ねぇじゃねぇか。

深夜２時から入る予定のスタッフも来ないんです。ベテランなのに。

ふざけやがって。そんなんで社会人やっていけると思うなよマジで。

それよりどうする。

そのベテランが深夜２時～朝８時のシフトで、朝帯スタッフにバトンタッチする予定だったから、バトンを渡す人がいない。

今いるスタッフは朝６時までだし、しかも「帰る」と言っている。空気よめ。

ということで、朝６～８時も私が入り、一件落着。

これが１日２６時間勤務の実態です。

ちなみに、バックレたアルバイトスタッフなんですが、次のシフトに平然と出勤してくるんですよ。「おはようございまーす」って。

だから優しく、「オマエこの日シフト入ってるだろ？何してた？」って聞くんです。

すると、「ああ、その日シフト入ってたこと忘れてました～」って。

私がバイトをクビにする権限は無いので、そのスタッフには翌月から月１で２時間働いてもらうことにしました。

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