人事担当「月給35万です」←「月給17万」の大ウソで裁判起こされ「わざとやったにすぎないんです」と謎の開き直り

求人サイトに「月給35万」て書いてあって

面談でも人事担当者は「月給35万」て言ってて

いざ勤めたら「月給17万」

なにこれ?

24中

(2浪4留して大学中退)です

求人サイトの募集内容と実際の月給に

10万円以上の差があったとして

洋菓子店「マダムシンコ」の元従業員(46)が

運営会社「カウカウフードシステム」を相手に未払い賃金

200万円の支払いを求めて労働審判を申し立てました

元従業員は求人サイト「インディード」を見て

マダムシンコの工場で菓子製造をする仕事に応募

サイトには「月給35万円以上(残業代含む)」と記載があり

後日、人事担当者との面談でも

試用期間(3ヶ月)後の月給は35万円だと口頭で説明があり

働くことにした

勤務開始1ヶ月後に示された雇用契約書には

えーとまず雇用契約書、遅くね?

求人サイトで募集するくらい人手不足の会社が

いざ欲していた人が来て「契約書、準備中で……」

勤務開始してから1ヶ月後に「はい、雇用契約書!」

遅くね?

正直、良くない意図を感じます僕は

雇用契約書には「基本給16万円~25万円」と

書かれていたが、残業代の明確な記載がなく

上司に「月給35万円」だと口頭で確認し、

契約書に署名したと

勤務開始して1ヶ月後、職場に慣れてきたこの時期に

募集内容と異なる明らかに少ない月給が記載された雇用契約書を

渡された

上司に確認すると「月給35万円」との返答があったから

それを信じて契約書に署名した

この元従業員さん、この時に「あ、なんかやばいかもな」ってうすうす気づいてたんじゃないのかな?でも1ヶ月働いたし、上司も「35万」って言ってるから、もうちょっと様子を見るか

っていう人の気持ちを弄びましたね

そして

上司と確認した「月給35万円」を信じて労働契約書に

署名したが、試用期間中(3ヶ月)は月給25万円で

その後は月給17万円だった

え?

まず試用期間のほうが正規雇用より8万も給料高いのは

なんで?

「保険とか引かれないからだろ」

いや試用期間でも保険に入っていないといけないから

引かれてるはずだよね?

これなんでかわかる人いたらコメントください

試用期間終わったら8万、降給www

何も悪いことしてないのに

むしろ立派に3ヶ月(試用期間)勤め上げて

8万も降給ってやばいだろ

元従業員はもちろん退職したそうです

マダムシンコの運営会社カウカウフードシステムは

求人サイトの求人広告が実態と異なっていたことを認めたが

「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を

高く表示したものに過ぎない」などど主張し

えっ?

ごめんごめん

あのさ

「広告の閲覧者を増やすためにわざとやったにすぎません!」

ってことでしょ?

開き直りやばいわぁぁぁ

さらに

「雇用契約の労働条件ではない」

と主張

これも

やばいわぁぁぁぁぁぁ

「求人サイトに載せた労働条件は、雇用契約の労働条件ではない」

ってことですよ

日本語崩壊してるしw

なんのための求人サイトなんだ?

これね、裁判起こすのも起こされるのもそうだけど、結局

労働者も会社もお互いのためにならない時間とお金の無駄なんですよ

この元従業員の人、労働条件を信じて応募してダマされて、自分の時間ともらえるはずのお金を奪われてますよね?

会社も広告出してお金だしてウソの月給で募集かけて

応募した人を雇ってしばらくしてウソがバレて退職されて

裁判起こされる

ダレトクだよ!

誰も得してないよね?

2022年10月から改正職業安定法が施行されます。

これによってこういう求人サイトのトラブルが少なくなるよう

規制が強化されるので、求人サイトに広告を出そうと思っている

企業は気を付けてください

求人サイトを見て応募しようとする労働者側の人は、

最終的には「労働契約書」を隅々まで見て、しっかり納得した上で

サイン、押印するようにしましょう!!

そうすればこういったトラブルは防げると思います

24中

(2浪4留して大学中退)でした!

また次も

見てくれよなっ!!

%d人のブロガーが「いいね」をつけました。