私が食品衛生責任者兼防火防災管理者です。カラオケ店に必要な2つの資格とは?

転職の神様(ウインク)

店長になる前に、必要な資格を取っておくんじゃな?

30代筆者(ニヤつき)

そう、その通り!○○責任者とか◇◇管理者。取るのがすごく難しい資格だと思うでしょ?

座ってるだけで資格ゲット

食材を扱う店舗では、食品を安全に管理する知識を持つ責任者が1人いなければ営業できません。その資格が「食品衛生責任者」と呼ばれるものです。

講習料は6,000円(高ぇよ)。資格証発行代が350円。さすがにこれは会社が負担してくれました。こういうところだけは金出してくれるのが良くわからないですけどね。

300人くらいの受講者が居て、かなり広い会場に長机とイスが等間隔で並べてありました。入室順に「ここに座ってください」と指示を出している人がいて、私は会場の真ん中らへんに座りました。

いざ講習が始まると、ひどい。

そう。ただ一言。ひどい。

毎回同じことを繰り返す日常に疲れてしまったのか、講師が棒読みでタラタラっと食中毒について解説。寝てる人がめちゃめちゃいる。注意されるけど、みんなお構いなく寝てる。

【6,350円払えば、誰でも食品衛生責任者の資格が取れます】ということですね。

私もウトウトしながら3時間耐え、資格証をもらって帰りました。

鬼カラオケ店に食品衛生責任者の資格を持つ者が1人いれば良いって聞いていたんですが、どうやら「資格証が店舗の目立つところに貼ってあればOK」が実態でした。

カメラ無いのに「防犯カメラ作動中」ってシール貼ってあると、本当にどこかにカメラがある気がしますよね。それと同じ?(笑)

ただウトウトしていただけなんですけど、「この店舗の食品衛生責任者は〇〇」って書かれているだけでお客様は安心ですよね。良かった良かった。

テキスト5,000円。しかも2日間。

防火防災管理者講習は、テキスト3冊で5,000円。しかも2日間連続だと聞いてため息しか出ませんでした。

でも、食品衛生責任者よりもすごく為になったと思います。というのも、日本は震災がとても多い国なので、知っておいて損はない。

東京消防庁に勤める方が講師なので、覇気が違います。命を救うためにはどうしたらいいかの情熱的な講義なので、あまり眠たくなりませんでした。

食品衛生責任者とはえらい違いですねww

「消火器の使い方」とか、「スプリンクラーの作動」とか、実際に自分で体験できるコーナーがあって、講習者全員が体験できるんですよ。ワクワクしません?

実際、火事に遭遇することもあるかもしれない。その時に、消火器を使ったことがある人が側に居たら安心ですよね。

ちなみに、2日間あるので、終わるまでには消防庁の講師と仲良くなっていて、大火事の現場での話とか、消防士時代の色んなエピソードを話してくれるんです。

消火した後に吸うタバコが一番うまいって言ってましたwww

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失業保険を受給する条件は?30代なら転職前に知っておこう!

転職したい30代サラリーマン

失業保険を受給するには、条件があるんだよね?

転職の神様

そうじゃ。次の3つが受給条件じゃ!

3つの受給条件

①就職する意思と能力があること

退職しただけでは、失業保険の受給資格者にはなれません。

失業保険とは、再就職をサポートする制度ですので、働く意思がない人は受給対象にならないということです。

また、就職する意思があっても、就職できる能力や環境がなければ受給資格が無いと判断されます。

「就職する能力がない」とは、出産や子育て、けがや病気、親族の介護など、やむを得ない理由で就職活動をできない状態のことです。

②積極的に求職活動を行っていること

失業保険の給付を受けている人は、4週間に一度ハローワークへ出向き、失業状態を確認されます。

4週間に2回以上「求職活動」を行っていれば、条件を満たしたことになります。

※求職活動とは、主に以下の5つです。

・求人への応募(事実確認を行う場合あり)
・ハローワークなどが行う職業相談・職業紹介
・ハローワークなどが行う各種講習・セミナーの受講
・公的機関などが行う個別相談のできる企業説明会への参加
・各種国家試験や検定などの資格試験の受験

ちなみに、求人情報をハローワークのパソコン閲覧したり、印刷しただけで求職活動にあたり、実績になるという情報は古いです。

現在では厳しくなり、これらは求職活動の実績として認められていません。

③過去2年間に雇用保険の加入期間が12ヶ月以上あること

以前の会社で2年間、正社員として勤めてきた人は例外なく雇用保険に加入していると思いますので、条件を満たしています。

何度か転職していたり、派遣社員・契約社員だったり、アルバイトとして働いていた場合は、自分の雇用保険加入期間をよく確認するようにしてください。

もし分からなければ、以前の職場に確認すれば教えてくれます。

ポイントは、「2年間に12ヶ月以上の加入期間」ということ。つまり、連続して12ヶ月でなくてもいいということです。

たとえば、今の会社での加入期間が6ヶ月しかなかったとしても、過去2年以内に他の会社で6ヶ月加入していれば通算12ヶ月になります。

転職したい30代サラリーマン

確認したら、2年間、雇用保険に加入してたよ!

転職の神様(ウインク)

良かったのう。お主は、失業保険を受給資格を持っているようじゃな。

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