退職理由を聞かれたら?転職したい30代の本音を伝えて良いの?

転職の神様(納得)

結論から言うと、不満を伝えてはダメじゃ。

転職したいサラリーマン

給料安いし、残業多いし、上司はムカつくのに……。

不満は絶対に言わない

会社への不満を隠さずぶつけてしまいたいのが本心だと思います。しかし、冷静に考えてみてください。言いたいことを言って、どうなりますか?

その場では、あなたの心はスッキリするかもしれませんが、辞めるまでの2~3ヶ月間、会社にとってあなたの存在はとても嫌なものになってしまいます。

暴言を吐いたあなたに対して、退職日までに有給休暇を取るよう促したり、退職金の額や、支給日についての相談を持ち掛けてくるでしょうか?

私が以前勤めていたブラック企業の鬼カラオケ店は、毎月のように同期が辞めていくのですが、上司に対してボロカス悪口言って辞めたヤツがいます。彼は結局、有休を消化させてもらえずに退職日を迎えました。

自分から有休消化について言い出しにくくなってしまい、上司も彼を無視するようになったので、どうしようもなかったのでしょう。

つまり会社に不満を言って、損をするのはあなたなのです。

転職したい30代サラリーマン

じゃあ、どうすればいいの?

転職の神様(ウインク)

本音の中にある、ポジティブな理由を探すんじゃ!

本音の中にあるポジティブな理由

一番の退職理由は会社への不満かもしれませんが、次に出てくる理由、その次に出てくる理由は何でしょうか?もしかしたら嫌なことばっかりで、ネガティブな理由ばかり出てくるかもしれませんね。

でも、前向きな理由もあるはずです。

例えば、「新しい分野に挑戦してみたい」「自分のスキルをもっと活かしたい」という理由は、本音だと思いますし、退職理由として立派だと思います。

さらに、このような理由なら、会社としても引き止めにくいでしょう。

※「その不満を解消するから、仕事を続けて欲しい」などと引き止めにあうケースがあるので、やはり会社への不満は伝えない方が良いのです。

転職の神様(ウインク)

少なからずお世話になった会社じゃ。跡を濁さず、退職日を迎えたいものじゃな。

転職したい30代サラリーマン

うん、そうだね。不満もあるけど、感謝もあるから、「オトナな退職」ができるように心がけるね!

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会社辞めたい30代。
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