労基に労働相談してもムダだった人は「労働局」に行け!

仕事に関するショート動画が伸びているので調子に乗ってる

24中

(2浪4留して大学中退)です

「労基に労働相談してもダメな理由」

とか、

「労基に電話して訴えてみた」

っていう動画にたくさんのコメントが来てて、

返信できてないのもたくさんありますが、

全部コメントは読むようにしています

24中

(2浪4留して大学中退)です

はぁはぁ

労基(労働基準監督署)に労働相談しても、動いてくれないから

無駄ですよっていう内容の動画だったんだけど、

「じゃあ、どないせえっちゅうねんゴラ」

というお怒りのコメントを多数いただきました。

最初は都道府県労働局に相談するのがいいよ

労働局…?

自治体の労働局に話した方がフットワーク軽いですよ

労働局ぅ…?

労基に電話しないで労働局に電話したら色々下準備して告発したことある

みんな、お助けコメントありがとう!

僕は、労働相談といえば労基(労働基準監督署)だと思ってたんだけど、

NO NO NO

のん

違うんだつ

まず「労働基準局」。

これは、厚生労働省の中にある労働問題全般の統括機関で、

「労働基準監督署」の最上部組織なんだ。

この「労働基準局」と「労働基準監督署」の間に位置する組織が

「労働局」。

「労働局」は一般の労働者からの相談を受け付けていて、労働トラブルが

あった場合、解決のために必要な助言や指導、あっせんを行ってくれる機関なんだ。

労基(労働基準監督署)に相談するより、労働局に相談した方が動いてくれるし、

実際に告発したという人もいます。

労働局は各都道府県や地方に複数あります。

もちろん相談は無料です。

俺たちの税金、使ってっからだけどな!

あ…

残業代の未払いとか、パワハラ・セクハラで悩むのってホントつらいよね。

みんな、

そんな時は、

労基より圧倒的にしっかり相談に乗ってくれる

「労働局」に行くようにしましょう!

24中

(2浪4留して大学中退)でした!

また明日も

見てくれよなっ!

【日本マクドナルド事件】店長に残業代は払わなくて良い?名ばかり管理職の反撃【管理監督者 残業代 割増賃金】2008年

スマイルはいつも売り切れ!

24中

(2浪4留して大学中退)です

マクドナルドの店長が会社に対して過去2年分の残業代の支払いを求めて

裁判を起こした事件、知ってるかい?

え?

残業代、払われてなかったの?

マクドナルドは、店長のことを「管理監督者」として働かせていました。

管理監督者ぁ?

管理監督者とは、経営者と一体となって働く立場であり、重要な職務と権限を与えられ、

賃金などの待遇も優遇されている者のことをいいます。(めちゃめちゃ簡単に説明したお)

マックがどうして店長を「管理監督者」にしたかというと、賃金などの待遇が優遇されている(ちゃんと優遇されていれば)

「管理監督者」には残業代を払わなくて済むからです

ドナルドの野郎…

マックは、店長を「管理監督者」として権限と賃金を与え、自身の労働時間を自由に決定できていたと主張しましたが、

実際は長時間労働を強いられるだけの「名ばかり管理職」であると

判断され、店長側(労働者)が勝訴しました。

この時、裁判でのポイントは、店長が「管理監督者」に該当するか否か。

それは、

①職務内容・権限・責任

②労働態様・労働時間管理

③待遇

です。

まず①

マックの店長は、人材採用や勤務シフトの決定など店舗運営において重要な仕事をしていますが、

経営者と一体となって企業全体の経営に関与する立場ではないため、管理監督者には当たらないと判断された

マックの店長は、自分の労働時間を自由に決定できましたが、その実態は月100時間を超える残業があり、

長時間労働を強いられていました。実質、労働時間を自由に決定できる立場ではないとされ、管理監督者には当たらないと判断された

マックの店長の平均年収は707万円だが、評価によって賃金が異なり、S評価の店長は

平均賃金779万、A評価は696万、B評価は635万、C評価は579万であり、店長全体の

10%に当たるC評価の店長の年額賃金は、部下(下位の職位)であるはずのファーストアシスタントマネージャーの

平均年収より低いということになる。また、店長全体の40%に当たる

B評価の店長の年額賃金は、ファーストアシスタントマネージャーの平均年収を上回るものの、

その差は年額で44万にとどまっている。つまり、賃金の面で、管理監督者としての待遇は店長には与えられている

とは言えないため、マックの店長は管理監督者に当たらないと判断された。

以上3点から、マックの店長は「管理監督者」には当たらない。

よって、マクドナルドに残業代750万円の支払いを命じる。

という判決がされました。

これが、日本マクドナルド事件と呼ばれる裁判の全容です(ところどころ簡潔にしたけども)

簡単にまとめると、

マクドナルドは残業代を払いたくないから店長を全員、管理監督者にした。

そのうちの一人から訴えられた。

マックの店長に管理監督者としての充分な権限、

待遇が与えていないことがモロバレしちゃった。

残業代750万を支払うことになりました。

この日本マクドナルド事件は全国的にニュースになって、「名ばかり管理職」という言葉が

話題になりました。

僕は、会社を訴えたこの店長は素晴らしいと思います。

労働条件で、理不尽な要求を断れなくて従い続けているみんな、

「いつか絶対、訴えてやるからな」

という強い気持ちを持って、退職日までに証拠をガンガン集めておきましょう!!

ちなみに、マックは2005年にもやらかしてます。

「毎日の残業時間を30分未満で切り捨てる処理は

不適切だ」と労働基準監督署から是正勧告を受け、過去2年分の不払い賃金を、すでに

退職している人にも払うことになりました。

その後、労働時間の計算は1分単位ですることにしたそうです。

飲食業界で日本一の売り上げを誇る会社がこういうことをやってるんだから、

有名だから大丈夫って思い込みはやめようね

24中

(2浪4留して大学中退)でした!

また明日も、

見てくれよなっ!

全財産239万円をイーサリアム(ETH)ではなく、ビットコイン(BTC)に投資した理由は?

全財産を仮想通貨にぶち込んでセミリタイアを目指す僕のチャンネルに

こんな素晴らしい質問が届きました。

「企画としては面白いのですが、なぜビットコインなんですか?

イーサリアムのほうが好ファンダが長いスパンで詰め込まれていて、

しかも直近Merge控えてるから、イーサのほうが利益を伸ばせるのでは

ないかと…ビットコインがお好きなんですか?」

まずこのチャンネルの企画を面白いと言ってくれてありがとう

それだけでサトウのご飯

2パックイケるわありがとう

今回は、ビットコイン(BTC)とイーサリアム(ETH)の特徴を比較して、

僕が全財産を賭けたのがビットコインで間違っていなかったのか、

確認したいと思います。

僕自身、ビットコインもイーサリアムもそうだけど、まだまだ仮想通貨について

知識が乏しいので説明が下手くそだと思います。

そこで、いつもコメントくれる有識者の方、僕の代わりに補足説明をお願いね!

頼んだよ頼んだ

①用途の違い

ビットコインは、金と同じような金融資産としての面と決済用の通貨としての面を

持っています。イーサリアムは、誰もが使用できるような、多くの通貨やサービスの

基盤となることを目的とする、いわばプラットフォームの役割を持っています。

②運用開始時期の違い

ビットコインは2009年、イーサリアムは2014年に運用開始しました。

ビットコインのほうが5年も先輩なんです。

③発行量の違い

ビットコインはあらかじめプログラムによって、発行上限が2,100万枚と決められています。

イーサリアムは発行量が決まっていないので、1枚あたりの価値(希少性)が下がってしまう

可能性があります。

他にも色々違いはあるんだけど、

僕が、色んな仮想通貨がある中でどうしてイーサリアムでもなくビットコインを選んで

全財産をぶち込み続けているかというと、「一番最初に生まれた仮想通貨であること」と

「発行上限があらかじめプログラムで決められていること」が理由です。

仮想通貨って、今、めーちゃくちゃ種類があるんですね。

で、詐欺みたいな仮想通貨もいーっぱいあるんです。

最近TKOの木本も仮想通貨投資でやらかしましたけど、

しっかり機能している仮想通貨の中で

圧倒的に受け入れられているのがビットコインなんです。

マウントゴックスとか、キプロスとか、色々あったけどねww

ライバル関係だと思っている人も多いイーサリアムですら、

ビットコインが生まれた5年もあとに作られています。

先行者優位って言葉知ってます?

めっちゃわかりやすく言うとヒカキンですわ

YouTuberのことを馬鹿にしてたヤツも多かった2006年。

ヒカキンはYouTubeという市場に誰よりも早く参入した。

そして今現在、どう?

ヒカキンのこと馬鹿にするやつは、

こう。

一番最初に何かを始めた人って、優位性を持ってるってこと。

ビットコインもそう。

しかも

HIKAKINはYouTubeに参入しただけで、YouTubeを作ったわけじゃないでしょ?

でも

ビットコインは「仮想通貨」っていう市場そのものを作ったんです。

これは後世に語り継がれる歴史を作ったってことなんだ。

これまでのお金、通貨にサトシが革命をもたらしたんだ。

サトシってポケモンのじゃないよ

サトシ・ナカモトね。

ビットコインの創設者といわれる人。

そのサトシ・ナカモトは、ビットコインの発行上限をあらかじめ決めていた。

2140年までに2,100万ビットコインを発行して、終わり。

歴史の教科書、経済の教科書に載ることになる「ビットコイン」という名の革命。

そんな通貨の発行量が決められている。

ビットコインが欲しいという人の数は増えてく、もしくは変わらないとしても、ビットコイン自体の

供給量は年々減っていく

どうなるか?

ビットコインの希少価値がどんどん高くなっていく。

BTC価格がどんどん高くなっていく。

はい、ボク、オクリビトォ~

だから僕は、全財産をビットコインにぶち込むスタイルを貫いています。

そして、これからも。

みんな、僕が言っていることが正しかったかどうか、

今すぐチャンネル登録して、何年後かに確認して欲しい。

何か他にも聞きたいこと、質問あったらコメントください。

あと、ビットコイン、イーサリアムの詳しい説明できる人、

長文でもいいんでコメント欄に書き込んでください。

僕も勉強したいので。よろしくぅ~

ってことで、

また明日も、

見てくれよなっ!

直近Mergeってなに?

出世したくない理由の第一位は●●?男女ともに同じ理由だった!

出世したくない理由、4位は

人間関係

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(2浪4留して大学中退)です

毎週土日、そして祝日も休みたいよね!

って僕は思っていたんだけど、

どうやら違う人もいるみたい

こういうこと気にするやつは出世できない」

けぇーっ

出世したくないのよ。

セミリタイアチャンネルだから、これ。

で、

僕と同じで、

「出世なんかしたくねぇー」

「仕事早く辞めてぇー」

って人に聞いた「出世したくない理由」がこちら

男女ともに、1位2位3位は同じ理由。

3位

仕事と給料が釣り合わない

増えた仕事量に対して、そんなクソみたいな給料じゃやってられませんわ。

2位

仕事量が増える

今ですら倒れるギリギリの仕事量なのに、何言ってんだよ

1位

責任が増える

僕のせいではありません

僕のせいではありあせん

男女ともに、出世したくない理由1位は

「責任が増える」ということでした。

24中

(2浪4留して大学中退)でした!

また明日も、

見れくれよなっ!!

【禁断の給料対決】プロゲーマー VS 独身35歳ルート営業サラリーマン

おい!プロゲーマー!

毎日ゲームしてるだけで

金がもらえるなんて、

めちゃくちゃ楽そうな仕事じゃねーか。

俺もプロゲーマーに転職しちゃおっかなぁ~

(戦闘)

生意気なこと言って、本当に申し訳ございませんなでした。

プロゲーマーの主な収入源は、ゲームの大会で上位に入賞した際の賞金報酬。

そして、ゲーム機器メーカーなどの一般企業とスポンサー契約を結び、イベント出演などでギャラを受け取ることです。

まずはプロゲーマーとして知名度を上げる必要があり、ゲームの大会で上位に入賞するために、

最低でも1日10時間以上ゲームをし、練習しなければいけません。

年齢を重ねるごとに視力や体力も落ちてくるので、プロのゲーマーとして活躍できるのは2,30代までです。

ただゲームをしていれば給料がもらえるという甘い考えでは、決してやっていけない厳しい世界です。

僕は、プロゲーマーになるよりも、全財産を仮想通貨にぶち込んでお金を得る方を選びます。

では明日も、

見てくれよなっ!

2週間でバックレ退職➡「給料もらえねーの?」➡えっ?【労働条件/契約内容/週休2日制/賞与】

給料の話です。

先日新しい職場に就職して、研修で先輩と2人組みですが2週間働きました。

しかし、思っていた職場と異なりまた、条件にあった週休2日というのも

実際やすみではないようで続けて行くか迷ってしまい、2週間の間に職場の色んな方に相談していました。

条件にあったボーナスも去年は払われていないと言っており、不審もありました。

事務では私がはっきりしないので雇用の関連の手続きは一切進めておらず、保険証もない状態で2週間働いていたみたいです。

そうしているうちに、仕事の介入先のクレーマーとトラブルがあり、

こちらが本当にわるいのかも分からないのに一方的に責められ、

上司からのフォローももらえず、その流れで辞めることにしました。

追って連絡すると上司に言われ、それ以降約一か月、

連絡も無く給料も振り込まれませんでした。

契約書は提出して、事務で止めていた間の退職では給料はなしになるのでしょうか?

うまく書けずにすみません。

(原文ママ)

はい、

色々言いたいことはあるんだけど、

まず長い。

要約します。

新しい会社に就職して2週間経った頃、仕事先でトラブルがあり、

なんか嫌な気持ちになったので辞めることにしました。

労働契約書は提出したのですが、会社の労働条件や給料の契約内容が

思っていたのとは違ったし不審な点があったので、入社手続きはしてませんでした。

上司には「追って連絡する」と言われたのですが、

退職から1か月経った今でも連絡はありません。

2週間働いた分の給料はもらえないのでしょうか?

っていう風に、質問するときは必要な情報を見極めて

簡潔にまとめるようにすると何が聞きたいのか伝わりやすくなって

より良いアドバイスが聞ける可能性が

高まるぅ~

と思います。

結論から伝えます。

働いた2週間分の給料は

貰えます。

さっさと会社に電話するなり、

代理人を立てて「はよ振り込めゴラ」

と伝えましょう。

あと気になった点が2つ。

「週休2日」って求人募集や労働契約書には

書いてあったのに、土日休みじゃないじゃん!

詐欺じゃん!というアナタ。

無能です。

まず

①「完全週休2日制(土・日)、祝日」

わかりやすく、画像だしますね

ぽんっ

これは、毎週土日休みでさらに祝日も休みということ。

この記載があれば、年間休日100日以上は確定なので

休日数でブラックという可能性は低いです。

ただし、「完全週休2日制(土・日・祝日)」という

記載だと、土曜も日曜も祝日も休み、というわけではありません。

土曜、日曜、祝日のうち週2日が休みということです。

そして、

②「完全週休2日制」

わかりやすく、画像出しますね

ぽんっ

これは、毎週必ず2日は休みがありますということ。

平日や土日のどことどこなのか、2連休なのかは分かりません。

しかも、この「完全週休2日制」という記載だと、祝日も休みとして

カウントされてしまうので、なんか損した気分になること間違いなしです。

ちょっとした表記の違いで人生の大切な時間を削られることになるので、

マジで何回も何回も確認したほうが良いと思います。

最後に

③「週休2日制」

個人的にこれは詐欺ワードだと思います「週休2日制」。

未だにアルバイトや新卒者、労働契約者を苦しめる混乱ワード。

わかりやすく、画像出しますね。

ぽんっ

うん。うん。

週休2日じゃなくね?

そう!

1か月のうち、週に2日休みの場合がありますよ~

これが「週休2日制」。

だから1か月で休日5日だけでも週休2日ぁ!!

これはマジで文言を変えたほうが良いと思う。

みんなも気を付けてね!

あともう一つ気になった点

「労働条件に書いてあったはずのボーナスが、

去年は支払われていないことがわかり……」

ここ。

求人票の「賞与」の欄に、

「賞与 年2回 計3.5カ月分」

とかって書かれてます。

そこに括弧して「(昨年度実績)」

という文言があれば

信頼度がかなり増します。

去年はボーナスちゃんと出てますよ

っていう発表なんで。

信頼していいと思います。

「昨年度実績」って書かれてない場合、

ボーナスは空想上のもので、

「ボーナスは、それぐらい払いたいと思っているんだけどねウフフフフ」

っていう闇パターンがあるので

気を付けてください。

全財産を仮想通貨に投資してセミリタイア目指すチャンネルなんだけど、

仕事に関する動画も上げていきたいと思っているんで、

また明日も

見れくれよなっ!!

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