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有給休暇

消化できなかった有給休暇は会社から買い取ってもらえる?30代、転職前に知りたい疑問!

消化できなかった有給休暇は、会社に言えば買い取ってもらえるって聞いたんだけど? それは全くのデタラメじゃ。 有給休暇の買い取りは原則「禁止」されている 有給休暇の本来の目的は、労働者の心身の疲労を回復し、無理なく仕事を続けられるようにするためです。 それをお金に換えてしまっては、制度の意義が無くなってしまうため、違法となっています。 例外として、有給休暇の買い取りが認められるケースもありますが、い […]

有給休暇取得の義務化で世の中どう変わった?変更点と私の本音。30代なら転職前に知っておきたい!

有休の「義務化」って何で?何のためにそうなったの? 取得したいけど、できない労働者のための「義務化」なんじゃ! 労働基準法が改正され、2019年4月から、全ての企業において、年10日以上の年次有給休暇が付与される労働者(管理監督者を含む)に対して、年次有給休暇を付与した日から1年以内に5日、使用者が時季を指定して取得させることが義務付けられました。 ただし、労働者が自ら申請して取得した日数や、労使 […]

【有給休暇】日本の取得率が低い理由は?転職前にスッキリさせたい30代の疑問!

有給休暇とは、労働基準法第39条で認められた権利であり、これを行使することで賃金が支払われる休暇を取得することができます。 法律上は、雇い入れの日から6ヶ月時点で10日間付与され、その後は1年ごとに付与されます。 ※有給休暇日数を知りたい場合はコチラです。 日本の有給取得率は? 驚くべきはブラジル、フランス、スペイン。与えられた30日全て取得しています。 これは、休みへの考え方が根本から異なること […]

有給休暇の取得時に理由を聞かれたら?30代、転職前にゆっくり休もう!

有給休暇を取得したい、って上司に伝えた時、休む理由を聞かれたらどうすればいいの? 「私用のため」と答えるだけで良いんじゃ。 理由を言う必要は無い? 有給休暇の取得に特別な理由は必要ありません。 なぜなら有給休暇は、一定期間勤続した労働者に与えられる正当な権利だからです。 「消化していない有給休暇があるからです」というのが、立派な理由になっているのです。 有給休暇の申請書に「取得理由」の欄があっても […]

30代の有給休暇日数は?計算なしですぐ分かる!転職前にたっぷり休もう!

有給休暇を消化してから、会社を辞めるべきだよね? その通りじゃ!30代の転職には、時間もお金も必要じゃ。全部の有給休暇を消化すべきじゃ! あなたの有給休暇日数は? 勤続年数 6ヶ月 1年6ヶ月 2年6ヶ月 3年6ヶ月 4年6ヶ月 5年6ヶ月 6年6ヶ月 有給日数 10日 11日 12日 14日 16日 18日 20日 退職の意思を伝える時に「有休も全部消化したいんですが」と伝えればOKじゃ。 うん […]