給料の話です。
先日新しい職場に就職して、研修で先輩と2人組みですが２週間働きました。
しかし、思っていた職場と異なりまた、条件にあった週休2日というのも
実際やすみではないようで続けて行くか迷ってしまい、２週間の間に職場の色んな方に相談していました。
条件にあったボーナスも去年は払われていないと言っており、不審もありました。
事務では私がはっきりしないので雇用の関連の手続きは一切進めておらず、保険証もない状態で２週間働いていたみたいです。
そうしているうちに、仕事の介入先のクレーマーとトラブルがあり、
こちらが本当にわるいのかも分からないのに一方的に責められ、
上司からのフォローももらえず、その流れで辞めることにしました。
追って連絡すると上司に言われ、それ以降約一か月、
連絡も無く給料も振り込まれませんでした。
契約書は提出して、事務で止めていた間の退職では給料はなしになるのでしょうか？
うまく書けずにすみません。
（原文ママ）
はい、
色々言いたいことはあるんだけど、
まず長い。
要約します。
新しい会社に就職して2週間経った頃、仕事先でトラブルがあり、
なんか嫌な気持ちになったので辞めることにしました。
労働契約書は提出したのですが、会社の労働条件や給料の契約内容が
思っていたのとは違ったし不審な点があったので、入社手続きはしてませんでした。
上司には「追って連絡する」と言われたのですが、
退職から１か月経った今でも連絡はありません。
2週間働いた分の給料はもらえないのでしょうか？
っていう風に、質問するときは必要な情報を見極めて
簡潔にまとめるようにすると何が聞きたいのか伝わりやすくなって
より良いアドバイスが聞ける可能性が
高まるぅ～
と思います。
結論から伝えます。
働いた2週間分の給料は
貰えます。
さっさと会社に電話するなり、
代理人を立てて「はよ振り込めゴラ」
と伝えましょう。
あと気になった点が２つ。
「週休２日」って求人募集や労働契約書には
書いてあったのに、土日休みじゃないじゃん！
詐欺じゃん！というアナタ。
無能です。
まず
①「完全週休2日制（土・日）、祝日」
わかりやすく、画像だしますね
ぽんっ
これは、毎週土日休みでさらに祝日も休みということ。
この記載があれば、年間休日100日以上は確定なので
休日数でブラックという可能性は低いです。
ただし、「完全週休2日制（土・日・祝日）」という
記載だと、土曜も日曜も祝日も休み、というわけではありません。
土曜、日曜、祝日のうち週2日が休みということです。
そして、
②「完全週休2日制」
わかりやすく、画像出しますね
ぽんっ
これは、毎週必ず2日は休みがありますということ。
平日や土日のどことどこなのか、２連休なのかは分かりません。
しかも、この「完全週休2日制」という記載だと、祝日も休みとして
カウントされてしまうので、なんか損した気分になること間違いなしです。
ちょっとした表記の違いで人生の大切な時間を削られることになるので、
マジで何回も何回も確認したほうが良いと思います。
最後に
③「週休2日制」
個人的にこれは詐欺ワードだと思います「週休2日制」。
未だにアルバイトや新卒者、労働契約者を苦しめる混乱ワード。
わかりやすく、画像出しますね。
ぽんっ
うん。うん。
週休２日じゃなくね？
そう！
１か月のうち、週に２日休みの場合がありますよ～
これが「週休2日制」。
だから１か月で休日5日だけでも週休２日ぁ！！
これはマジで文言を変えたほうが良いと思う。
みんなも気を付けてね！
あともう一つ気になった点
「労働条件に書いてあったはずのボーナスが、
去年は支払われていないことがわかり……」
ここ。
求人票の「賞与」の欄に、
「賞与 年２回 計3.5カ月分」
とかって書かれてます。
そこに括弧して「（昨年度実績）」
という文言があれば
信頼度がかなり増します。
去年はボーナスちゃんと出てますよ
っていう発表なんで。
信頼していいと思います。
「昨年度実績」って書かれてない場合、
ボーナスは空想上のもので、
「ボーナスは、それぐらい払いたいと思っているんだけどねウフフフフ」
っていう闇パターンがあるので
気を付けてください。
全財産を仮想通貨に投資してセミリタイア目指すチャンネルなんだけど、
仕事に関する動画も上げていきたいと思っているんで、
また明日も
見れくれよなっ！！
