作者別: 24中（２浪４留して大学中退）

おい！プロゲーマー！

毎日ゲームしてるだけで

金がもらえるなんて、

めちゃくちゃ楽そうな仕事じゃねーか。

俺もプロゲーマーに転職しちゃおっかなぁ～

（戦闘）

生意気なこと言って、本当に申し訳ございませんなでした。

プロゲーマーの主な収入源は、ゲームの大会で上位に入賞した際の賞金報酬。

そして、ゲーム機器メーカーなどの一般企業とスポンサー契約を結び、イベント出演などでギャラを受け取ることです。

まずはプロゲーマーとして知名度を上げる必要があり、ゲームの大会で上位に入賞するために、

最低でも1日10時間以上ゲームをし、練習しなければいけません。

年齢を重ねるごとに視力や体力も落ちてくるので、プロのゲーマーとして活躍できるのは2,30代までです。

ただゲームをしていれば給料がもらえるという甘い考えでは、決してやっていけない厳しい世界です。

僕は、プロゲーマーになるよりも、全財産を仮想通貨にぶち込んでお金を得る方を選びます。

では明日も、

見てくれよなっ！

給料の話です。

先日新しい職場に就職して、研修で先輩と2人組みですが２週間働きました。

しかし、思っていた職場と異なりまた、条件にあった週休2日というのも

実際やすみではないようで続けて行くか迷ってしまい、２週間の間に職場の色んな方に相談していました。

条件にあったボーナスも去年は払われていないと言っており、不審もありました。

事務では私がはっきりしないので雇用の関連の手続きは一切進めておらず、保険証もない状態で２週間働いていたみたいです。

そうしているうちに、仕事の介入先のクレーマーとトラブルがあり、

こちらが本当にわるいのかも分からないのに一方的に責められ、

上司からのフォローももらえず、その流れで辞めることにしました。

追って連絡すると上司に言われ、それ以降約一か月、

連絡も無く給料も振り込まれませんでした。

契約書は提出して、事務で止めていた間の退職では給料はなしになるのでしょうか？

うまく書けずにすみません。

（原文ママ）

はい、

色々言いたいことはあるんだけど、

まず長い。

要約します。

新しい会社に就職して2週間経った頃、仕事先でトラブルがあり、

なんか嫌な気持ちになったので辞めることにしました。

労働契約書は提出したのですが、会社の労働条件や給料の契約内容が

思っていたのとは違ったし不審な点があったので、入社手続きはしてませんでした。

上司には「追って連絡する」と言われたのですが、

退職から１か月経った今でも連絡はありません。

2週間働いた分の給料はもらえないのでしょうか？

っていう風に、質問するときは必要な情報を見極めて

簡潔にまとめるようにすると何が聞きたいのか伝わりやすくなって

より良いアドバイスが聞ける可能性が

高まるぅ～

と思います。

結論から伝えます。

働いた2週間分の給料は

貰えます。

さっさと会社に電話するなり、

代理人を立てて「はよ振り込めゴラ」

と伝えましょう。

あと気になった点が２つ。

「週休２日」って求人募集や労働契約書には

書いてあったのに、土日休みじゃないじゃん！

詐欺じゃん！というアナタ。

無能です。

まず

①「完全週休2日制（土・日）、祝日」

わかりやすく、画像だしますね

ぽんっ

これは、毎週土日休みでさらに祝日も休みということ。

この記載があれば、年間休日100日以上は確定なので

休日数でブラックという可能性は低いです。

ただし、「完全週休2日制（土・日・祝日）」という

記載だと、土曜も日曜も祝日も休み、というわけではありません。

土曜、日曜、祝日のうち週2日が休みということです。

そして、

②「完全週休2日制」

わかりやすく、画像出しますね

ぽんっ

これは、毎週必ず2日は休みがありますということ。

平日や土日のどことどこなのか、２連休なのかは分かりません。

しかも、この「完全週休2日制」という記載だと、祝日も休みとして

カウントされてしまうので、なんか損した気分になること間違いなしです。

ちょっとした表記の違いで人生の大切な時間を削られることになるので、

マジで何回も何回も確認したほうが良いと思います。

最後に

③「週休2日制」

個人的にこれは詐欺ワードだと思います「週休2日制」。

未だにアルバイトや新卒者、労働契約者を苦しめる混乱ワード。

わかりやすく、画像出しますね。

ぽんっ

うん。うん。

週休２日じゃなくね？

そう！

１か月のうち、週に２日休みの場合がありますよ～

これが「週休2日制」。

だから１か月で休日5日だけでも週休２日ぁ！！

これはマジで文言を変えたほうが良いと思う。

みんなも気を付けてね！

あともう一つ気になった点

「労働条件に書いてあったはずのボーナスが、

去年は支払われていないことがわかり……」

ここ。

求人票の「賞与」の欄に、

「賞与　年２回　計3.5カ月分」

とかって書かれてます。

そこに括弧して「（昨年度実績）」

という文言があれば

信頼度がかなり増します。

去年はボーナスちゃんと出てますよ

っていう発表なんで。

信頼していいと思います。

「昨年度実績」って書かれてない場合、

ボーナスは空想上のもので、

「ボーナスは、それぐらい払いたいと思っているんだけどねウフフフフ」

っていう闇パターンがあるので

気を付けてください。

全財産を仮想通貨に投資してセミリタイア目指すチャンネルなんだけど、

仕事に関する動画も上げていきたいと思っているんで、

また明日も

見れくれよなっ！！

有休、義務化しても結局ダメだったね

24中

（2浪4留して大学中退）です

「24時間いつでも電話に出られるように強制させられた、

これは業務時間の延長だから、残業代を請求します」

として労基に密告した勇者（勇敢な社員）がいたそうです。

翌日、

社員全員が会議室に閉じ込められ、

経営陣からこう言われた

「問題点を改善するために、具体的に聞きたいから、

　名乗り出て欲しい」

そうだよね。

労基に言うより、直接伝えたほうが

早いし、分かりやすいよね。

はい！僕がチクりました！

って名乗り出るかい！！

みんなの反応は？

「小学生の頃の帰りの会でそういうのあったわ」

「ブラックすぎて草」

「報復行為として見られたら会社ヤバいな」

「労基もめんどいしこの程度じゃいちいち相手しないよ」

「いや普通に労基も仕事でやってることだし面倒だから

相手にしないってことは職務放棄やで普通に懲戒解雇になる事案や」

「草　ないないｗ」

「残念ながら世間を知らなすぎるな　面倒だからって相手にしないことは

理由になりませんけど、反論ある？」

「勤務時間中に会議室にすし詰めになるぐらいで労基が来るわけねーだろ間抜け」

喧嘩はやめて！！

ちなみに僕、前にブラック企業で働いていた時に

労基に電話してチクろうとしたことがあって、

みんな、労基労基言うけど、

まず厚生労働省の管轄の労働基準監督署に電話します。

で、いきなり労働基準監督官に繋がるわけじゃなくて、

僕の場合は紛れもないおっさんが電話に出て、色々話したんだけど、

結論言うね、

「労働基準監督官の人数が足りないから、現場調査できません」

労基に毎年寄せられる労働相談件数は120万件。毎年ね。

それに対して労働基準監督官の数は

3,000人。

うぇ

現場調査を担当している数はさらに少ないから、

そら労基に相談してもダメだわな。

じゃあどうすればいいか？

おっさん結構親身になって話聞いてくれたから、

どうしたら労基が動いてくれるか聞いたんよ。

そしたら、

「証拠をたくさん集めとけ」

ってことでした。

順番に対応しているから、時間がかかるかもしれないけど、

証拠が揃っていれば、現場調査に出向く可能性が高いと。

労基がこれから調査しますよ～って会社に知らせる方式が３つあって、

①書類通知

②電話通知

③いきなり訪問

いずれにしろ誰かが密告したことがバレるから、

平常心キープするようにね。

まとめ

今回の動画で言いたかったのは、

①労基は、人手不足。

②証拠が揃っていれば動いてくれるかも

③相談にはしっかり乗ってくれるよ

ってことぉ～( ﾟДﾟ)

年賀状、何枚売った？

500枚です！

じゃあ、あと500枚がノルマ

目標だな！

はい！

目標達成できなかった分は、

今年も「自分で」な？

えっ？

えっ？

自分で？なんですか？

1000枚が個人の販売ノルマ

目標だろ？

はい。

お前は残り500枚だろ？

はい

売れ残った分はどうするの？

えっ？どうす

どうするの？自分で？

買えってことですか？

そんなこと言ってないよそれじゃまるで俺が強制してるみたいじゃんかそんなこと言わないよでも郵便局だよ、ここ？

ノルマですよね？

ノルマじゃない。

強制の

強制はしてない

あの

あー

日本郵便では、郵便はがき、記念切手、レターパック、ゆうパックカタログ、バレンタインデー、

こどもの日、母の日、父の日、お中元、敬老の日、ふるさと小包、鍋ゆうパック、ラーメンゆうパックなどが主なノルマ商品として知られています。

自分で買って、どうすんの？

自分で買った商品は、金券ショップに持ち込み、換金するのがお決まりのパターン

定価よりちょっと安くなるけど、自腹の傷が浅くて済む。

自爆した自分の爆発処理も自分で行う、

「爆発＆爆弾処理班」を一人でやってたんだね

ばぁあぁああん

さっ

はい、どーも

24中

（2浪4留して大学中退）です

みんな、「自爆営業」って、知ってる？

説明しよう。

自爆営業とは、従業員が自腹で商品を購入して売り上げに貢献すること

ノルマ達成や営業成績のために行われることが多く、身銭を切る行為を自爆になぞらえた比喩である

～保険会社の場合～

今月、何件とれた？

まだ０です

まだ０！？

うち保険会社だよ？！契約取れなかったら潰れちゃうよ？どーすんの？

どーすんの？

いや…

ん？

頑張ります

そういうの、いいから。

えっ…

お前さ、うちの保険、どー思う？

えっ？どうって…

客に勧めてるうちの保険だよ

いや……、

良いと思います

聞こえねーよ

良いと思います！

そうだよな？

そうだよ。

でも、なんかさ、

お前、入って無ぇよな？

……

はい。

それってさ、どうなの？

お前が入ってないのに、客には「良い保険ですよ～」って

おかしいよな？説得力無ぇよな？そう思うよな？

……

はい。

そーだよな！

契約書、そこの引き出しに入ってっから。

俺、来週いねぇから今週中にな。

……

あ、あとお前、

はい？

家族、何人いたっけ？

ひぇぇぇぇぇ！！

保険会社の営業の場合、自分とその家族の名義を使って契約を結ばせるケースが多く、

問題になりました。

ちなみに、支払う保険料は社員割引で安くなるそうです（笑）

～電気メーカーの場合～

お前だけだぞ？

えっ？

うちの製品買ってないの、お前だけだぞ、って。

あ……なんで？

なんで？って、ネット上で社員の購入状況チェックしてるから

えっ……

お前は5万でいいからまだいいよ

管理職は10万だぞ？察してくれ

あの、これって、強制…？

強制じゃないよ！コワいこと言うなぁ～

でも、もうすぐ決算もあるから、なるべく大至急、

なるべく大至急で！

ひぇぇぇぇぇ！！

みなさんご存じ大手電機メーカーの「シャープ」は、2015年に全社員（約17,000人）を

対象として、自社製品購入を促す「シャープ製品愛用運動」を開始。

ひぇぇぇ！

さらに

専用サイト「特別社員販売セール」を開設し、自社製品の購入を呼び掛けた。

ちなみに、シャープが勝手に決めた各社員の購入目標があり、

役員は20万

管理職は10万

一般社員は5万

ひぇぇぇぇぇ！

しかも

ネット上で各社員の購入状況を管理してる、と。

ひぇぇぇぇぇぇ！

僕、思うんですけど、

シャープの社員がパナソニックの製品を使っていたら、

パナソニックの製品の方が良いから使っているんですよね

それって、悪いことでも何でもないし、むしろ皮肉めいていて

面白いし、他社の製品を使ってみて、

自社の製品開発に役立てる閃きがあるかもしれない。

でも、この「自社製品購入」っていうのは

そういう機会を奪うダサくてかっこ悪い経営判断だと思います。

自社製品だから愛用するんじゃない、

良い製品だから愛用するんだろ？

ふっ

～コンビニの場合～

店長！

なに？

振り込まれた給料が少なかったんですけど？

は？

振り込まれた給料が少なかったんですけど？

恵方巻の分。

えっ？

恵方巻の分、天引き

えっえっ？

結構売れ残っちゃったじゃん？

俺も買い取ったし、ドマーイｗ

何コイツ

あの、去年の12月分も少なかったんですけど？

クリケの分。

えっ？

クリスマスケーキの分、天引き

はぁぁ

給料、マイナスにならなくて良かったなｗ

俺も5万持ってかれたし、ドマーイｗ

あコイツ嫌いだ

アルバイトにも自爆営業をさせる行為は物議を醸し、

広く報道されたおかげで現在はすっかり無くなりました

恵方巻もクリスマスケーキも予約制になったので、

廃棄も少なくなり、食品ロスの観点からも良い着地点に

なったと言えますね！

色んな「自爆営業」をお届けしましたが、

みんなのところは大丈夫かな？

おい甲子園の主審！！いくらなんでもありゃストライクだろ！？

じゃなくて、

一番近くで高校生たちの熱戦が観られて、

金も貰えるなんて、

めちゃくちゃ良い仕事じゃねーか？

俺も来年から甲子園の主審として

活躍しちゃおっかなぁ～

ストライーク！ボール

………( ﾟДﾟ)

失礼なことばかり言って、本当に申し訳ございませんでした。

高校野球の審判は、アマチュア野球だからといってもさすがに

給料は出ているかと思いきや、実は「ボランティア」。

つまり報酬は無いんだ。

甲子園の審判は全国から派遣されてくる。

その際の食費・宿泊費・交通費に関しては別途、高校野球連盟から

支給されるんだ。

甲子園で華麗なジャッジを下す審判は、全員、給料ナシの

ボランティアなんだ。マジで尊敬に値する存在よね。

選手や監督が、審判に対して敬意を払っている行動を

よく見ますが、そりゃあ、そうですよね。

高校野球の審判になるには、各都道府県の高校野球連盟に登録

することから始まります。

登録については、母校などの野球部部長からの推薦などがあれば

スムーズに登録できるみたい。

つまり、高校野球経験者などであればスムーズに進むということ。

その後、各都道府県の行う審判講習会に参加します。そこで、

知識、技術を身につけます。

そして、練習試合などで経験を積んでいく。

登録してから公式戦に出られるまで1年くらいの経験が必要だそうです。

特に必要な資格などはありませんが、すべてのルールを熟知する

必要があるので、かなりの努力が必要なんだって。

甲子園のような大舞台で審判を務めるには、派遣審判として

何年も経験を積み、選ばれなければならない。

とてつもなく長い道のりです。

甲子園のグラウンドに立つことは、球児よりも難しいと言われています。

これから、高校野球を見るときは審判にも注目しましょう。

24中

（2浪4留して大学中退）でした

ちなみに、プロ野球の審判の平均給料は35万円だそうです。

1日に4回、出勤したことがある

24中

（2浪4留して大学中退）です！

以前、僕が勤めていた会社は完全なブラック企業でした。

限界が来たあの日、告発してやろうと思って僕は

労働基準監督署に電話をしました。

すると、紛れもないおっさんが出ました。

僕はそのおっさんに、１日26時間働かされたこと、

1日4回出勤させられたこと、退勤の1分後に出勤になるよう

タイムカードに不正打刻を強制させられたこと、

すべてをありのまま伝えました。

すると、

ＭＯはこう答えました。

労働基準監督官が人手不足だから、

現場に出向くことは難しいですぅ

くそがっ！！

人手不足？

お前らがお前らを監督できてねぇじゃねぇか！！

ぼげぁ

ちなみに労基に関して、こんなコメントが来ています。

調べたら労働基準監督官になる試験の倍率は6～8倍らしい。

監督官がいないんじゃなくて雇うカネが惜しいだけじゃねえのか労基

毎年採用される監督官の数が約250人。

全国の会社の数は380万社。

労基に寄せられる労働相談件数は毎年130万件。

すべての相談に乗っている時間など

ＮＯＴＨＩＮＧ

自分もクッソブラック（1日14時間労働、

休みは週一という体で取れない）で働いてた時に

労基に行ったけど露骨にめんどくさいって対応されて

事故に対する労災はなんとか認めてもらったけど

それ以外は流されたよ

やっぱり労基に相談しても無理っぽいですね。

相談して環境が改善されたという話は聞いたことがない

ほな労基要らんやん。税金の無駄遣いやわ

オッサン雇わず、プッシュダイヤル音声案内でええわ

「一日の労働時間を入力してください」

２６時間っと……

働けば会社はブラックと言う

相談すれば役立たずと言う

誰かの責任　何かの責任

ＡＣ～

まぁ残念ながら、労働基準監督署に電話して

ブラック企業を告発しようと思っても

現状、難しいということがわかりました。

やるなら、音声や資料で証拠をがっちり集めておいて、

辞める瞬間に「今までありがとう裁判」を起こしましょう。

それくらいの気持ちを持っているだけで、気持ちが少し軽くなるはずです。

今、ブラック企業に勤めている方、いつでも裁判起こしてやるからな。

という気持ちで証拠を集めまくりましょう。

悪いのは100％会社です。あなたは被害者です。

僕も応援しています

24中

（2浪4留して大学中退）でした!!