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最短で受け取る方法

①再就職日（採用日）以降に、申請用紙への記入・押印をお願いする

再就職日（採用日）以降と書きましたが、むしろ再就職日当日にお願いした方が良いです。

職場あいさつが終わったタイミングで切り出しましょう。

※ちなみに、失業保険の受給資格決定日から７日以内（待機期間と言います）に就職（初出勤）してしまうと、失業保険（再就職手当）は受け取ることができません。

ほとんどの方は、退職し、ハローワークで失業保険の申請をし、受給資格の決定がされてから転職活動をすると思いますので、大丈夫だと思いますが、気を付けるようにしてください。

②記入・押印済みの申請用紙を受け取る

会社の担当者に、申請用紙への記入・押印をお願いし、返却されるまでが早ければ早いほど、再就職手当を受け取るスピードも早くなります。

１週間経っても返却されなかった場合は、「再就職手当の申請用紙はどうなりましたでしょうか」と催促しましょう。

私の場合、お願いしてから２日後に返却してくれたので、改めて良い会社だと感じました。そういうところでも会社の良し悪しが判断できますね。

③ハローワークで申請用紙を提出

会社から申請用紙が返却されたら、その日にハローワークに行くぐらいの気持ちで、最短で提出しに行きましょう。

「採用証明書」「失業認定申告書」「雇用保険受給資格者証」「印鑑」 「再就職手当支給申請書」が必要です。 必ず、確認してから行くようにしましょう。

④再就職手当が振り込まれる

振り込みまで、退職してから数えると約６０日後、就職してからだと約３５日後、申請してからだと約１５日後に振り込まれます。

振り込みの完了通知が手紙でも自宅に届きます。いくら振り込まれたかも記載されていますので、赤の他人に見られないよう、取り扱いは慎重に行いましょう。

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所定給付日数	支給残日数（支給率60％）	支給残日数（支給率70％）
90日	30日以上	60日以上
120日	40日以上	80日以上
150日	50日以上	100日以上
○○日	○○日の3分の1以上	○○日の3分の2以上

※「失業保険のもらえる期間（所定給付日数）」を知りたい方はコチラです。

でも、どうして再就職したお祝い金なのに「支給率」とか言っているんでしょうか。１００％出してくれたらもっと転職活動がんばりますよね？

全額もらってから就職した方が得だ、って考える人がいるのはこのせいなのかもしれません。

支給残日数とは？

「支給残日数」＝所定給付日数－就職前日までの支給日数

ちなみに、私の場合も２０万くらいだったと思います。振り込まれた時には、すでに新しい職場のお給料をいただいていたので、二重に給料をもらったようで嬉しかったです。

でも、支給率が１００％だったら、３０万近くもらえたはず。

しつこいですね（笑）

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「再就職手当」受給までの流れ

①再就職が決まる

私の場合、手紙での通知でした。「初任給は〇〇万円を予定しております。」と書かれていて、安心して入れる会社だなぁと思いました。

②ハローワークに報告する

採用が決まったことを、電話か直接、ハローワークに伝えましょう。私は、やっと採用が決まった喜びそのままに、直接ハローワークに向かいました。

③再就職先に「採用証明書」を記入してもらう

再就職手当を１日でも早く受け取りたい方は早めに記入してもらうようにしましょう。

※採用証明書は「受給資格者のしおり」の中に入っています

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④就職日の前日にハローワークで最後の失業認定を受ける。同時に「再就職手当支給申請書」をもらう

※「採用証明書」「失業認定申告書」「雇用保険受給資格者証」「印鑑」の４つが必要です。（この時点で、失業保険の支給が終わります。

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⑤新しい会社に就職する

新しい職場への挨拶も大切ですが、再就職先に提出する書類の準備も怠ることがないようにしましょう。

⑥再就職先に「再就職手当支給申請書」の事業主欄を記入してもらう

さっさと出して、さっさと記入してもらいましょう。遅かれ早かれ書いてもらうんですから。

⑦本人が「再就職手当支給申請書」の申請書欄に記入する

ここで書き間違えないようにしましょう。

⑧ハローワークで再就職手当の申請をする

「採用証明書」「失業認定申告書」「雇用保険受給資格者証」「印鑑」 「再就職手当支給申請書」が必要です。必ず行く前に持っているか確認しましょう。

※申請をしてから約一ヶ月後に、ハローワークから再就職先へ在籍確認があります。その後、指定した銀行口座へ一括で振り込まれます。

⑨再就職手当が振り込まれる

私の場合、約２０万円が振り込まれました。支給残日数が全体の３分の２が残っていましたので、まぁうん……っていう額ですよね。

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再就職手当をもらう条件は？

①待機期間を満了していること

失業保険受給の手続きをしてから７日間の待機期間中に仕事を開始した場合は認められません。

仕事を始めるのは、手続きをしてから７日経ってからにしましょう。

②失業手当の支給日数が３分の１以上残っていること

就職日の前日までに残っている支給日数です。

「金額」ではないので気を付けてください。

支給残日数が３分の１未満の場合は、再就職手当の受給申請はできません。つまり、再就職手当が欲しいのなら、早めに再就職しないといけません。

③再就職した会社が前職とは関係ないこと

関連企業・取引先などや、前職の紹介で再就職した場合は再就職手当はもらえません。

④自己都合退職により３ヶ月の給付制限がある場合、１ヶ月目はハローワークもしくは人材紹介会社の紹介で就職を決めること

自己都合退職した人で待機期間７日間＋１ヶ月以内に再就職が決まった場合、ハローワークか人材紹介会社を通して再就職していなければ、再就職手当はもらえないということです。

上記の期間（待機期間７日間＋１ヶ月）を過ぎた２ヶ月目に就職した場合は、ハローワークや人材紹介会社を通した再就職でなくても、再就職手当は受け取ることが可能です。

⑤再就職先で１年以上働く見込みであること

正社員採用であれば、この条件は満たしています。半年間の契約社員としての採用や派遣社員だと、契約更新しない限り、条件を満たしていません。

⑥雇用保険に加入していること

正社員採用であれば、原則、雇用保険に加入しなければならないので、この条件は満たしていると思います。

⑦過去３年以内に再就職手当を受け取っていないこと

転職と、再就職先での継続勤務をサポートするための手当ですので、短い期間で転職を繰り返しても、再就職手当は受け取ることができないということです。

⑧受給資格決定前から内定をもらっていた会社ではないこと

失業手当の申請前に採用が内定している場合は、再就職手当はもらえません。ズルをしてはいけませんね。

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