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ほぼ全部、同じ意味

言葉の意味から考えると分かりやすい

「失業した時のための保険」なので、一般的に「失業保険」と呼ぶことが多いですが、正式には「雇用保険」と言います。

失業した時のための保険＝失業保険
雇用の安定を図るための保険＝雇用保険

どちらも同じ意味ですよね。

失業保険（雇用保険）の中に色々な手当があり、最も重要なのが「基本手当」です。

この「基本手当」も色々な呼び方があります。

失業時に基本的にもらえる手当＝基本手当
失業時にもらえる手当＝失業手当
失業時に給付されるお金＝失業給付
３つ全て同じ意味です。

この３つのことも「失業保険」と言うことがよくあります。 基本手当は失業保険に含まれるものですから、これは決して間違いではありません。

つまり、失業保険も雇用保険も基本手当も失業手当も失業給付も「失業保険」なのです。

全て「失業保険」に統一すべき？

ハローワークに行って、「失業保険の申請手続きをしたいのですが」と職員の方に伝えると、「雇用保険の申請手続きですね」と言い直されます。

私たちが「失業給付」とか「失業手当」と認識している言葉を、職員の方は正式名称で「基本手当」と呼び、説明してくれます。

こうなると、お互いが頭の中で変換し理解する必要があるので、手続きにかかる時間もおのずと増えますよね？

ただでさえ失業保険の手続きは複雑で面倒なのに、私たちと職員で違う言葉を使っていたら、もう何が何だか……。もう手続きしなくていいや、なんて気持ちになりかねません。

私は、まずは「失業保険」と「雇用保険」の名称を、どちらかに統一すべきだと思います。個人的にはよく聞く「失業保険」に統一し、浸透してきたら、手当の名称も「失業保険手当」などわかりやすい名称にしていくべきだと思います。

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