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写真館で撮る必要はない？

写真館で撮影するのが一番良いです。

より良い印象を与えるような修正（リタッチ）も行ってくれ、クオリティの高い写真ができます。

しかし、写真館が近くになかったり、撮影に時間をかけている暇が無かったりする人は、自動証明写真機（スピード写真）で充分だと思います。

入る時と出る時に多少、勇気が要ります。

中に入ったら、お金を投入し、「履歴書用サイズ」の写真を選択しましょう。

画面の最適な位置に顔が来るように、イスの高さを調整しましょう。だいたいは丸いイスになっていて、上の部分を回せば高さ調節が可能です。

何回も撮り直し可能で、お肌の補正までできるものもあります。納得のいく出来の写真になるまで何度でも取り直しましょう。（時間制限のある場合もあります）

写真館に比べて、価格は半分で、かかる時間はわずか１～２分というのも魅力です。

実際、私もスピード写真を貼った履歴書でホワイト企業に受かりました。面接官の方は写真も見ていましたが、全然気になっていなかったようです。

※自動証明写真機（スピード写真）は、スーパーやコンビニ、駅などによく設置されています。

写真のサイズは？

縦が４センチ（４０ミリ）、横が３センチ（３０ミリ）です。

自動証明写真機（スピード写真）では、「履歴書用」を選べばＯＫです。

小さくても構わず貼ったり、大きく撮ってしまったものを切り取って貼ったりするのは止めましょう。

面接官はあらゆる履歴書に目を通してきた人物です。
写真の貼り方やサイズが合っていないだけで、あなたの印象はとても悪くなります。

ちなみに、今後、履歴書に貼るための写真を撮りに行く必要はなくなっていくでしょう。

というのは、ペーパーレス化が進み、履歴書もデータで送る時代が来るからです。

そうなれば、写真はスマホで自撮りしたものをトリミングして画面上で貼る、ということになるでしょう。

私が写真館よりスピード写真をオススメしている理由は、写真は時間とお金をかけるものではなく、手軽に無料で撮るものになっていくと考えているからです。

履歴書・職務経歴書の書き方は？３０代なら転職前に知っておこう！戻る

①逆編年体形式

逆編年体形式は、現在から過去にさかのぼる形で、業務内容とその実績を時系列で記載する方法です。

自分のキャリアを一覧で示すことができ、現在の経験とスキルが最初の方に記載されるので、今の自分を充分にアピールできるでしょう。

ビジネスパーソンとしての総合力を効率良くアピールすることが可能です。

また、担当業務とその期間が連動しているので、成長スピードや業務の習熟度の速さを伝えたいときにも有効といえます。

転職活動では、応募者の現在のスキル・能力が重視される傾向にあるので、直近の業務内容と成果がはじめに目に入る「逆編年体形式」が一般的になっています。

履歴書の学歴・職歴欄とは逆の書き方になるので、初めての方は戸惑うかもしれません。履歴書と同じく、あらかじめ完成させた仮の見本を準備してから書き始めた方が良いかと思います。

②編年体形式

編年体形式は、過去から現在にいたる形で業務内容や実績をまとめたものです。

今の自分のスキルや能力だけでなく、これまでに培った経験をアピールしたい場合はこちらの形式が有効です。

私はこの形式の職務経歴書でホワイト企業に受かりました。時間の流れに沿って書くのが履歴書と同じで、順序を逆に書いてしまうようなことがないので、書きやすかったです。

③キャリア形式

キャリア形式は、職務経歴を業務内容やプロジェクトごとに分けて記載する方法です。

現時点で持っているスキルを明確に伝えることができるため、 専門性の高い職種に応募するときなどに有効です。

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※うまく印刷できない場合は、市販のものを購入しましょう。

履歴書テンプレート

「履歴書の見本」を見ながら、日付・氏名→住所・連絡先→学歴・職歴→免許・資格→志望動機→本人希望記入欄という流れで、各項目ごとに記入しましょう。

履歴書は、まず間違いなく１回は記入ミスします。

私は何回も書き直すのが嫌だったので、最初に仮の完成バージョン履歴書(修正液で何度も直したもの）を用意し、そこに書かれていることをそのまま履歴書に書き写すようにしていました。

そのおかげで、誤字が少なくなり、履歴書を何枚も書くという重労働をしなくて済みました。

履歴書の見本ダウンロード

履歴書でありがちなNGパターン

・名称が正しく書けていない
・法人格を書いていない

誤	正
自動車免許	普通自動車第一種運転免許（AT限定）
英検〇級	実用英語技能検定〇級
FP〇級	〇級ファイナンシャル・プランニング技能士
宅建	宅地建物取引士（宅地建物取引主任者）
日商簿記〇級	日商簿記検定〇級、日本商工会議所簿記検定〇級

なぜ「正式名称」で書くかというと、略称がとても似ている資格や免許は数多くあり、主催団体によって○○級やレベルの高さが異なる場合があるからです。

「英検」や「漢検」は他にも似たような略称の試験がありそうですよね。

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※特に３０代なら、これまで培ってきた経験とスキルは重要視されます。

職務経歴書とは？

職務経歴書とは、業務経験とスキルを確認するための書類です。

応募者がこれまでにどのような仕事に携わり、どのような経験や技能を持ち、それをどう活かすことができるかを採用担当者に伝えます。

私の場合なら、超ブラック鬼カラオケ店の店長職ですから、月の残業２００時間に耐えうる体力、スタッフ同士のケンカを仲裁し、まとめ上げるリーダーシップ、朝５時５９分に退社記録をつけ、朝６時００分に出勤記録をつける精神力。とまぁこんな感じですかね。ちゃんと書けるものは１つもないですね。

私はこれを、上手に言い換えて職務経歴書に書きました。例えば、「どのようなお客様に対してもおもてなしの心を忘れず、笑顔で接する対応力」みたいな。

※A４サイズの用紙１～２枚にまとめるのが一般的です。

書くための準備

３０代なら、これまでの経験を上手に伝えられるように準備をしましょう。

①いつ、②どこで、③誰に、④何を、⑤どうしてきたのか、あなたがこれまで培ってきた具体的な経験を時系列で整理してみましょう。

これによって、経験してきた業務だけではなく、自分が得意とする分野や身に付けたスキルなども整理することができます。

また、仕事での成果や実績、評価されたことや自分の特徴、仕事に対する熱意なども書き出してみると良いでしょう。

職務経歴書を書く時、企業の採用担当者の立場になって、採用したいと思えるかどうか考えてみましょう。

どのような人を採用したいと思うか、どのような人なら活躍できるか想像してみてください。

志望先企業から求められる能力と、あなたのこれまでに培われた経験とを重ね合わせることで、アピールすべき部分が見えてきます。

書く時のポイント

・第一印象を良くする

レイアウトは見やすく、見出しは必ず付けましょう。Ａ４の用紙１～２枚程度の分量にまとめましょう。

箇条書きで読みやすい文章を心がけてください。

あなたの経験・知識・能力に関するキーワードを盛り込みましょう。

採用者（企業側）が興味を持ちそうな分かりやすい言葉が良いと思います。

・会ってみたくなるようなポイントを盛り込む

経験・知識・能力を書く時、具体的な数字を交えると良いでしょう。

例えば、「私が担当した部署では、一日の売上が前年度比１２０％アップ」などです。

字は綺麗な方が良いですが、一生懸命、丁寧に書いた職務経歴書は伝わります。

それだけで好感を持ってくれることもあるので、しっかりと気持ちを込めて仕上げましょう。

見本と各項目の書き方

・職務要約（あらすじ）

職歴を分かりやすく簡潔に伝えましょう。

自分の仕事はどういうものだったか一言で言うと？などを意識して１００字程度でまとめましょう。

・職務経歴（内容）

どこで、誰に、何をしてきたか、が分かるように書きましょう。

具体的には、在職期間・会社名・その規模・業務内容・自分が行った業務内容を書きます。

規模や実績は具体的な数字で表すと良いと思います。

・工夫、ＰＲポイント

成果・実績を上げるための工夫点や、業務内容で意識したことを分かりやすく書きましょう。

・資格、スキル

資格を持っている場合は、記載しましょう。

業務と全く関係のない資格は書く必要はありません。

ただし、運転免許（普通自動車第一種運転免許）などは通勤などで必要になるかもしれませんので、持っているのなら書いておいたほうが良いと思います。

・自己ＰＲ（アピール）

どの企業でも通用する経験やスキルがあれば、自信をもって書きましょう。

箇条書きなら３つほど、文章なら５行以内に収めましょう。

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