計算式は「支給残日数×給付率×基本手当日額（上限あり）」じゃ。
人によって各項目の数値が異なるから、気を付けるんじゃ。
下の表に当てはめて計算すれば、再就職手当がいくらもらえるか分かるね！
| 所定給付日数 | 支給残日数（支給率60％） | 支給残日数（支給率70％） |
| 90日 | 30日以上 | 60日以上 |
| 120日 | 40日以上 | 80日以上 |
| 150日 | 50日以上 | 100日以上 |
| ○○日 | ○○日の3分の1以上 | ○○日の3分の2以上 |
「所定給付日数」って、失業保険の受給日数のことだね。僕は、自己都合退職だから９０日だね！
※「失業保険のもらえる期間（所定給付日数）」を知りたい方はコチラです。
でも、どうして再就職したお祝い金なのに「支給率」とか言っているんでしょうか。１００％出してくれたらもっと転職活動がんばりますよね？
全額もらってから就職した方が得だ、って考える人がいるのはこのせいなのかもしれません。
そうじゃな。「支給残日数」は何か分かるかの？
支給残日数とは？
「支給残日数」＝所定給付日数－就職前日までの支給日数
つまり、「失業保険のまだ受け取ってない残り期間」のことだね！僕の場合は、退職１ヶ月目で再就職が決まったから、２ヶ月以上残り期間があるよ！
そうじゃな。上の表に当てはめて計算してみると良いぞ。
僕は基本手当日額が４，８００円だから、「支給残日数６０日×給付率７０％×基本手当日額４，８００円」だ！
そうじゃ！
２０万１，６００円が、お主の再就職手当の金額じゃ！！おめでとう！！
ちなみに、私の場合も２０万くらいだったと思います。振り込まれた時には、すでに新しい職場のお給料をいただいていたので、二重に給料をもらったようで嬉しかったです。
でも、支給率が１００％だったら、３０万近くもらえたはず。
しつこいですね（笑）
【３０代】失業保険について。転職決めたらすぐ調べよう！に戻る
