女性のための転職サイト・転職エージェントはないの？
女性のための転職サイト・転職エージェントはないの？
おすすめは、この２つじゃ！
①女の転職type
女性を積極的に採用する企業の正社員・契約社員求人情報が満載の転職サイト。経験者から未経験者向けまで幅広い情報。女性転職者インタビュー、適職カウンセリング、その場で結果がわかる無料年収診断テストやいい仕事ミイつけよう診断などもあります。
様々な女性向け転職サービスの中で、評判が良かったのがこの「女の転職type」。「女性に人気の求人ランキング」や「女の転職“実例”カタログ」など、女性のニーズに寄り添った内容が充実しています。色んな年代の女性をターゲットにしていますが、３０代の求人も豊富です。
②doda(Woman Career)
今より、もっと「自分らしい働き方」をかなえたい女性のためのサイト。
３０代女性のための求人情報をはじめ、職務経歴書や面接など転職活動のよくある悩み、自分らしい働き方を見つけた女性たちのインタビューなど、転職や仕事に役立つ情報をお届けします。
こちらも、「女性のモヤモヤを解消する１００問１００答」、「女性に人気の企業を集めた合格診断」など、女性が本音で知りたいことに答える内容が詰まったサイトです。
なんで、この２つが良いの？
「女性向け」と言っておきながら、そうではないサイトも多いんじゃ。しかし、この２つのサイトは、女性ならではの悩みにしっかり寄り添っているんじゃ！
そうなんだ！じゃあ、３０代の女性は、この２つのサイトを使えば安心だね！
女性の転職率は男性よりも高い？
２０１９年度、正社員（正規雇用）の３０代女性の転職率は７．４%、３０代男性は７．３％ですから０．１％高い数字が出ています。
０．１%の違いかよ。と思ったかもしれませんが、
２０代では女性が１３．４%、男性が１２．０％。
４０代では女性が６．５%、男性が４．０％です。
つまり、２０～４０代のどの年代でも、女性の方が転職している割合が高いということです。
２０１９年には約７０％の女性が、結婚後も仕事を続けているというデータもあり、女性の転職市場はこれから拡大していくと私は考えています。
女性向けの転職サービスもどんどん出てくるでしょう。
その中で、女性のニーズに応えようとしているのが強く伝わってくる「女の転職type」と「doda（Woman Career)」を私はオススメします。
