退職代行サービスで、30代まで勤めた会社辞めて転職するのはアリ?

転職したい30代サラリーマン

会社辞めたいけど、なかなか言い出せないんだよなぁ……。

転職の神様(ウインク)

そんな時こそ、「退職代行サービス」じゃ!

退職代行サービスとは?

2018年頃から注目され始めたサービスで、あなたの代わりに、会社に退職の意思と退職日を伝えてくれます。

利用料金は約3万円で、24時間電話相談でき、万が一、退職できなかった場合の返金保証までついている代行サービスもあります。

大きく分けて、二つの退職代行サービスがあります。

  1. 弁護士事務所の退職代行サービス
  2. 退職代行専門会社

弁護士事務所の退職代行サービスは、退職の意思と退職日を代弁し、残業代や未払い賃金などの交渉も可能です。

費用が5万円と少し高めですが、法律のプロである弁護士が味方に付いてくれる安心感があります。

退職代行専門会社は、弁護士資格を有する者が居ないので、代弁業務しかできない(非弁行為にあたる為)と思われがちですが、そのサービス内で外部の労働組合に加入すれば、弁護士が行える有給休暇の取得や未払い賃金、残業代の請求も可能になります。

費用は3万円前後です。

会社は、労働組合との交渉を拒否できません。なぜなら、労働組合との交渉を会社が拒否すると、不当労働行為にあたり、最悪の場合、損害賠償請求をされてしまうからです。

転職の神様

しかし、激安価格の退職代行サービスは代弁業務しかできない場合があるから、注意が必要じゃな。

転職したい30代サラリーマン

弁護士資格を持っているか、外部の労働組合がある退職代行サービスを選ぶようにすれば大丈夫なんだね!気を付けるよ!

実際に退職代行サービスを使ってみた人の本音は?

https://twitter.com/takanorisuzuki3/status/1125468011362521088?ref_src=twsrc%5Etfw%7Ctwcamp%5Etweetembed%7Ctwterm%5E1125468011362521088&ref_url=https%3A%2F%2Fxn--u9ju24ovzjv1ge2u.com%2Fkokai
転職したい30代サラリーマン

思い詰めた結果、退職代行サービスを使うことにしてるね。でも最後には気持ち良く辞められたみたいだし、思ったよりも利用しやすい感じだね。

転職の神様(納得)

退職代行サービスを使うなんて恥ずかしい、という考えが、もはや古いんじゃな。会社を辞めたくなったら、辞め方の選択肢の1つじゃな。

少なからずお世話になった会社の退職を、赤の他人(退職代行サービス業者)に全て丸投げすることをためらう気持ちも分かります。

大人としての礼儀に欠けるのではないか?そんなことをするなんて、自分はひどい人間だ。ちゃんと話をすれば、分かってくれるかもしれない。

そう思い続けて、退職を切り出せずにズルズル働き、いつの間にか精神が病み、最悪の選択をしてしまう人が現実に居ます。

退職代行は、こういった人を救うためのサービスであると私は思っています。
サービスを利用することは、決して恥ずかしいことではなく、時代に適した新しい退職の形なのです。

正直、私もこのサービスを使って超ブラック鬼カラオケ店を退職すれば良かったと思っています。

私の場合は、辞められたのが上司に退職を切り出してから3ヶ月後のことです。一度目の話し合いの場では強引に説得されてしまい、ズルズルと長引いてしまいました。情けないです。

代行サービスに依頼していたら、こういう無駄な時間も無かったのだと思い、選択肢として考えるべきだったと反省しています。

退職代行サービスは失敗しないの?

転職したい30代サラリーマン

失敗することもあるの!?

転職の神様(納得)

さっきも言ったが、激安の退職代行サービスに依頼すると、代弁業務しかできない場合があるんじゃ。

あなたが会社を辞めたがっているという意思と退職日を代わりに伝える、これが代弁業務です。これは、どの退職代行サービスでも利用可能です。

しかし、有給休暇の取得・未払い賃金と残業代の支払いなど、会社との交渉は弁護士資格を持つ者しか行えません。

会社との交渉ができない退職代行サービスに依頼してしまうと、会社との交渉はできず、結局あなたが直接やり取りをしなければならないという、厄介なことになりかねません。

退職代行サービス会社に弁護士が居るか居ないか、依頼をするときは必ず確認しましょう。

【転職】会社辞めたい30代。退職に関する疑問!に戻る

会社辞めたい30代。
【転職】会社辞めたい30代。退職に関する疑問! に戻る

30代で辞める場合、退職金はいくら?転職前にお金の管理しよう!

転職したい30代サラリーマン

退職金、いくらもらえるんだろう?

転職の神様

会社によって額は全然違うんじゃ。そもそも、退職金制度が無い会社もあるから、前もって確認しておくんじゃ。

退職金はいくら?おおよその目安表

勤続年数自己都合退職会社都合退職
3年33万円46万円
5年48万円80万円
10年134万円204万円
15年278万円384万円

※ 高卒・大卒の場合と大企業・中小企業の場合の平均金額です。

神様も言っていますが、退職金の有無は確認するべきだと思います。上の表は「退職金制度のある会社での一般的な平均額」です。このくらいかな?と予想するくらいなら構いませんが、どの人にも当てはまるものではありませんので、お気を付けください。

転職したい30代サラリーマン

自己都合退職と会社都合退職??
僕は、ムカつく上司のせいで辞めるんだから「会社都合退職」だね!

転職の神様(驚き)

ちょっと待つんじゃ!「会社都合退職」は、倒産やリストラなど「退職を余儀なくされる」場合じゃ!

ほとんどの場合「自己都合退職」

転居・結婚・介護・病気療養での退職や、自分が希望して退職する場合は全て「自己都合退職」です。

ムカつく上司のせいで辞める場合も「自己都合退職」です。
ただし、その上司にハラスメントや嫌がらせを受け、働くのが困難になったことを証明できる場合や、会社側も認めている場合は「会社都合退職」です。

簡単に言うと、会社や会社の人間に「辞めざるを得ない状況」にされた場合は「会社都合退職」。それ以外は「自己都合退職」と覚えておきましょう。

私が、超ブラック企業の鬼カラオケ店の店長を辞めた時も「自己都合退職」でした。もちろん、過酷な労働や未払い残業代について争えば、「会社都合退職」を勝ち取れたかもしれません。

しかし当時の私はどんな形であれ辞めることが最優先でしたので、自己都合退職でも辞められて良かった、と思っていました。今考えると、それがブラカラ(超ブラック鬼カラオケ店)側の策略だったのかもしれません。悔しいです。

会社に退職金制度があるか調べるには?

転職の神様(ウインク)

退職金の有無は「労働契約書」に書かれているはずじゃ。

転職したい30代サラリーマン

それって、働き始める時にもらった書類だよね。確認してみるね!

転職の神様

就業規則や賃金規則に明示されている場合もあるが、何も書かれていない場合は、「退職金は無し」と考えたほうが良いぞ。

転職したい30代サラリーマン

ひえっ!?書かれていますように……。

退職金制度の有無が労働契約書だけでなく、求人情報(求人票)にもしっかりと記載されている企業はホワイトな可能性が少し高いと思います。それは、社員のことを退職時まで考えている証だからです。

ブラック企業は社員をただの歯車だと考えていますから、古くなった歯車に払う退職金なんて無いんです。新しい歯車に交換すれば良いのですから。

信頼できる企業の場合、さらに細かく、「勤続〇〇年で△△万円」や「昨年度実績:□□万円」まで記載されている場合があります。かなりホワイトの可能性が高いと思います。

退職金がもらえるタイミングは?

転職の神様(ウインク)

会社によってバラバラじゃ。

転職したい30代サラリーマン

一般的には「退職後、1ヶ月~6ヶ月の間」って言われているよね。

転職の神様

そうじゃな。でも、退職金の支給日を定めた法律は無い。つまり会社は、いつ支給しても良いんじゃ。

社員の退職が決まってから、担当者は規定に沿って金額の計算や書類作成、入金の手続きを進めます。

どうしても時間がかかるものです。首を長くして待ちましょう。

どうしても支給時期を知りたい場合は、担当者に直接聞いてみましょう。
おおよその時期を教えてくれるかもしれません。

私の場合、会社からの退職金が無いことを知っていたので、失業保険の申請手続きをできるだけ早く済ませました。退職後に生活資金をサポートしてくれる制度があって良かったです。

退職金も無く、失業保険も受給できないと、それまでの貯金を切り崩しながら転職活動を行うことになりますから、不安感が全然違いますよね。

そういう意味では、退職金は退職後の生活をサポートする役割もあると私は思っています。何度も言いますが、それが無い会社って、社員のことをどう考えているんでしょうかね……。

もらった退職金に税金はかかるの?

転職の神様(納得)

退職金に税金はかかるんじゃが、 「退職所得控除」のおかげで、それほど持っていかれないんじゃ。

転職したいサラリーマン

僕の場合、勤続年数3年で退職金が50万だから、税金はいくらになるんだ?

税額の計算方法

勤続年数退職所得控除額
20年以下40万円×勤続年数
転職の神様(笑顔)

お主の場合は、退職所得控除額は「40万円×勤続年数3年=120万円」じゃな。
120万円までの退職金に税金はかからない、ということじゃ。

転職したい30代サラリーマン

やった!これで安心して転職できるよ!

【転職】会社辞めたい30代。退職に関する疑問!に戻る

会社辞めたい30代。
【転職】会社辞めたい30代。退職に関する疑問!に戻る

退職挨拶の仕方は?転職したい30代が知っておくべき礼儀!

転職したい30代サラリーマン

退職の挨拶って、どうしたらいいのかな?

転職の神様(ウインク)

時間がいつ取れるのかによって、挨拶の仕方は変わってくるんじゃ。

みんなの前で退職挨拶の時間が取れる場合

私の場合、超ブラック鬼カラオケ店の店長をしていたのですが、超ブラック鬼カラオケ店なので退職挨拶の時間などは無く、「別れの挨拶をする時間があるなら働け」と言われ退職日を一日労働で終えました。

退職挨拶の時間を取ってくれるだけで良い会社です。あなたは幸せ者ですね。

しっかりと挨拶の内容を考えておきましょう。

挨拶は1~2分で短すぎず、長すぎない300字程度にします。

万が一、覚えた挨拶の言葉を忘れてしまっても、以下の流れさえ覚えておけば、別れの言葉がすんなりと出てくるはずです。

①退職する日付
「この度、(一身上の都合により)、〇月〇日付けで退職させていただくことになりました」
(②退職理由)
「一身上の都合により~」
③感謝の気持ち
「仕事で悩んだ時も、皆様に相談に乗っていただき、学ばせていただいたこと、心から感謝いたします」
④職場へのエール
「最後になりましたが、皆様のさらなるご活躍を心よりお祈り申し上げます」

※内容は、全てポジティブなものにすること。「②退職理由」は伝える必要の無い場なら言う必要はありません。「一身上の都合」で充分です。

みんなの前で退職挨拶をする時間が取れない場合

個別に挨拶することになりますが、その時のポイントを確認しておきましょう。

挨拶の順番は、自分が所属する部署で役職が一番上の人からにしましょう。その後は、順番に声をかけていくのですが、一人ひとりに声をかけるのではなく、数人まとまっている場合は、その場にいる全員に対して挨拶してOKです。

私は店長だったので、エリア会議の時以外は上司は店舗にいませんでした。そういう人は、退職を伝える順番はあまり気にせず、伝えられるタイミングで伝えましょう。

挨拶のタイミングは、仕事の落ち着いた時間に「すみません、今、少しだけお時間よろしいでしょうか」と声をかけ、忙しそうなら機会を改めましょう。

直接、挨拶をする時間がなく、メールで伝える場合

社内の人にメールを送るタイミングは、基本的には最後の出社日に送ります。ただし、前もって職場の先輩や同僚に確認しておくと良いと思います。

社外の人にも挨拶をする場合は、社内に退職が周知された後にしないとマナー違反です。社外の人にメールを送るタイミングは、退職日の2~3週間前が基本です。

※一斉送信の宛先は「Bcc」で行います。「To」に自分のアドレスを入れ、メールを送る相手のアドレスは「Bcc」に入れましょう。そうしないと送り先のアドレスが送信者全員に分かってしまい、情報漏洩につながってしまいます。

私は退職日に、今までの会社に対する不満や怒りを全ての社員宛てにメールで一斉送信してやろうと思っていましたが、人としてできませんでした。

転職の神様(笑顔)

退職時のポイントを押さえて、気持ち良く辞められるようにしたいのう。

転職したい30代サラリーマン

うん!しっかりと感謝の気持ちを伝えるようにするね!

【転職】会社辞めたい30代。退職に関する疑問!に戻る

会社辞めたい30代。
【転職】会社辞めたい30代。退職に関する疑問!に戻る

退職理由を聞かれたら?転職したい30代の本音を伝えて良いの?

転職の神様(納得)

結論から言うと、不満を伝えてはダメじゃ。

転職したいサラリーマン

給料安いし、残業多いし、上司はムカつくのに……。

不満は絶対に言わない

会社への不満を隠さずぶつけてしまいたいのが本心だと思います。しかし、冷静に考えてみてください。言いたいことを言って、どうなりますか?

その場では、あなたの心はスッキリするかもしれませんが、辞めるまでの2~3ヶ月間、会社にとってあなたの存在はとても嫌なものになってしまいます。

暴言を吐いたあなたに対して、退職日までに有給休暇を取るよう促したり、退職金の額や、支給日についての相談を持ち掛けてくるでしょうか?

私が以前勤めていたブラック企業の鬼カラオケ店は、毎月のように同期が辞めていくのですが、上司に対してボロカス悪口言って辞めたヤツがいます。彼は結局、有休を消化させてもらえずに退職日を迎えました。

自分から有休消化について言い出しにくくなってしまい、上司も彼を無視するようになったので、どうしようもなかったのでしょう。

つまり会社に不満を言って、損をするのはあなたなのです。

転職したい30代サラリーマン

じゃあ、どうすればいいの?

転職の神様(ウインク)

本音の中にある、ポジティブな理由を探すんじゃ!

本音の中にあるポジティブな理由

一番の退職理由は会社への不満かもしれませんが、次に出てくる理由、その次に出てくる理由は何でしょうか?もしかしたら嫌なことばっかりで、ネガティブな理由ばかり出てくるかもしれませんね。

でも、前向きな理由もあるはずです。

例えば、「新しい分野に挑戦してみたい」「自分のスキルをもっと活かしたい」という理由は、本音だと思いますし、退職理由として立派だと思います。

さらに、このような理由なら、会社としても引き止めにくいでしょう。

※「その不満を解消するから、仕事を続けて欲しい」などと引き止めにあうケースがあるので、やはり会社への不満は伝えない方が良いのです。

転職の神様(ウインク)

少なからずお世話になった会社じゃ。跡を濁さず、退職日を迎えたいものじゃな。

転職したい30代サラリーマン

うん、そうだね。不満もあるけど、感謝もあるから、「オトナな退職」ができるように心がけるね!

【転職】会社辞めたい30代。退職に関する疑問!に戻る

会社辞めたい30代。
【転職】会社辞めたい30代。退職に関する疑問!に戻る

30代で転職したい!まずは退職届を書こう!

転職したい30代サラリーマン

さっそく、退職届の書き方を教えてよ。

転職の神様

まぁそう焦るでない。
そもそも、退職願と退職届の違いを知っておるかの?

転職したい30代サラリーマン

えっ?!同じじゃないの?

退職願・退職届の違い

退職願退職を願い出る書類(退職が確定していない)
退職届退職確定後に、届け出る書類(退職が確定している)

※その他に「辞表(辞職願)」がありますが、それは役員や公務員が退職する際に使用する書類です。

転職の神様

お主の場合、「退職の意思を伝える書類」を提出するわけじゃから、「退職願」になるんじゃ。

転職したい30代サラリーマン

おっけー。退職願を準備しておくね。
いつまでに会社に出せばいいの?

退職願は退職予定日の2ヶ月前に提出する

2ヶ月前①退職の意思表示②退職日の調整、決定
1ヶ月前①業務の引き継ぎ②退職届の提出
2週間前①取引先へ挨拶周り②担当引き継ぎ
退職日①社内への挨拶②貸与品の返却、退職書類の受け取り
転職の神様

余裕をもって退職の2ヶ月前までに退職の意思を伝え、退職願を提出しておくのが無難じゃ。

転職したい30代サラリーマン

でもさぁ、法律だと「申し出から2週間」で退職していいんだろ?

転職の神様(驚き)

ひえっ?!え、円満に退職するためには、2ヶ月は必要なんじゃないかと思います。

転職したい30代サラリーマン

わかったよ。じゃあそろそろ、退職願の書き方を教えてよ。

退職願の書き方・テンプレートはこちら

退職届のテンプレートはコチラのサイトを引用させていただきました

退職願・退職届の書き方ガイド【エン転職】

https://employment.en-japan.com/tenshoku-daijiten/guide/taishokutodoke/


転職の神様(ウインク)

これが見本じゃ。これを見ながら、「退職届テンプレート」を使って、次の順番で作成すると簡単にできあがるぞい。

  1. 冒頭に「退職願」と大きめに書く
  2. 一行空け、一番下に「私儀(私個人のことを謙遜した表現)」と書く
  3. 「一身上の都合により」と書く
  4. 退職日を書く。西暦・和暦はどちらでも良い
  5. 退職を「願い出る」ので、「お願い申し上げます」とする
  6. 提出する日付を書く
  7. 自分の所属部署・課を書く
  8. 自分の氏名の下に押印する(シャチハタはダメ)
  9. 会社の正式名称を書く
  10. あて名は社長。フルネームで書く
転職したい30代サラリーマン

できた!あとは封筒に入れるだけ!

転職の神様(笑顔)

こういった白封筒に、退職願の用紙を三つ折りにして入れるんじゃ。封はのり付けせず、折るだけでOKじゃ。

ちなみに、退職願も退職届も必要の無い会社もあります。もし分からない場合は同僚や先輩に確認し、必要かどうか聞いてみてください。

ちなみに、私が勤めていた超ブラック鬼カラオケ店は必要ありませんでした。持って行ったところで、即、ゴミ箱行きですからね。

【転職】会社辞めたい30代。退職に関する疑問!に戻る

会社辞めたい30代。
【転職】会社辞めたい30代。退職に関する疑問!に戻る
%d人のブロガーが「いいね」をつけました。