ブラック企業の中のブラック企業……。
あはっ！「百獣の王」みたいなことだね！ああははは！
ブラック企業あるあるが当てはまるか確認してみよう。
①残業・休日出勤が多い
残業は少なくても毎日３時間。早出する日が月１０日くらいあるので、月の残業は１２０時間くらい。最高で月２００時間残業した月もあった。労働時間じゃないよ？残業時間だけで２００時間ね。
ちなみに先輩社員が「８月は繁忙期だけど、今年は残業３００時間いかなかったなぁ～」って自慢してて社畜の鑑だと思った。
休日はとにかく担当店舗から電話がかかってくる。苦情やトラブルだと店に行かなくてはいけないので、３日に１回は休日じゃ無くなる。友達がどんどん減っていく。そもそも友達と遊ぶ時間なんか無いんだけど。
②残業代が出ない
もちろん出ない。というか「みなし残業」といって、【３０時間までの残業代は給与に含まれている。】と労働契約書にある。月の残業が３０時間を超える場合、上司から「退勤したことにして働け」と言われる。だから上司の目の前で出勤・退勤を記録するパソコンで退勤ボタンを押し、働く。
③有給休暇は取得できない
取得する時は、会社を辞める時。
④年間休日数が少ない
１年間働いたので数えてみた。出勤もせず、電話もかかってこない本当の意味での休日。その年間休日数は「２９日」だった。
⑤離職率が高い
ウチの会社は、新卒採用者の離職率をとても気にしていた。それは、私などの中途採用者との待遇が天と地ほどの差があり、どんな鈍感でも分かるくらい、新卒に辞められたくない気持ちが強く出ていた。分母が２０人ほどだが、私の周りの新卒採用者は２年以内に６０％が退職した。中途採用なら７０％くらいだと思う。
⑥口コミサイトの評価がおかしい
ボロカス書かれているのになぜか総合点が７０点。いやいや２点だろ。ちなみに、口コミサイトで信用すべきなのは「気持ちを込めて冷静にボロカス書いてある意見」。そういうのは真実が書かれていることが多かった。
⑦やたら「根性」と「やりがい」を求めてくる
「もう体力の限界なんで、帰って休ませてください」と上司に言ったら、「自分で限界を決めるな。その限界を越えてみろ。新しい景色が見えるぞ」と言われたことがある。あの世の景色だろそれ。あと、仕事量が多すぎることをやりがいとは言わねーんだよ。
みんなが今勤めている会社はどうでしょうか？ひとつでも当てはまったらブラック企業だからね。やっぱり長時間労働と休日数の少なさが一番の不満になるのかな。
