おっ!あそこに白いカラスがおるぞ!
あっホントだ。黒く見えるけど、神様が言うならあれは白いカラスだね!!
はい or はい
4日目にもなると、もう全員洗脳されてますから、施設内ルールを破ろうとするヤツはいないし、教官に逆らったりするやつは居ません。
そうなると、何が正しくて、何が間違っているのかさえ分からなくなってくるんです。
というより、正解・不正解を判断する必要がないから、考える必要が無い。
だってここは従うしか道のない社畜生産場なのだから。
【カラオケ店の社員として働くスキルを磨くための研修だから、教官の言うことは全て正しい】
私も、そう思っていました。
でも今振り返ってみると、やはり巧妙に仕組まれたスケジュール管理がそこにはあったと分析することができました。
自由な時間を与えるな。
以前、「朝8時から夜7時までビッシリ研修」と、この合宿の一日スケジュールを書きましたが、実はまだお伝えしていないことがあるんです。
朝6時に起きて、施設周辺のゴミ拾いに全員で行くんです。その後、各班に分かれて朝食準備や施設内清掃、研修道具の準備を行います。
これが分刻みで管理されています。
1分でも遅れたりすると、班長がその理由と改善点を教官に説明しなければいけません。
朝食の出来が悪かったり、施設内にゴミが残っていたり、研修所の机の位置が整っていなかった場合も同様です。
普通に刑務所じゃね?ww
6:00 | 起床・点呼・施設周辺清掃 |
6:30 | 各班に分かれ、朝食準備・施設内清掃・研修準備 |
7:00 | 朝食 |
7:30 | 朝食片付け |
7:45 | 朝礼・本日のスケジュール確認 |
8:00 | 研修・講義① |
9:30 | トイレ休憩 |
9:35 | 研修・講義② |
11:05 | トイレ休憩 |
11:10 | 研修・講義③ |
12:40 | 昼食(各自コンビニへ) |
午前中のスケジュールはこんな感じ。
トイレは5分で済ませろ。
トイレ休憩5分ってww
小中学校でも、短くても10分ですよね?
毎回のトイレ休憩の時は、腹痛と迫りくる制限時間の2つと戦う者たちが列を作る。1分でも次の研修に遅れたら、班長が理由説明ですからねwww
「トイレ休憩5分に間に合いませんでした」って言うのかなww
12:40 | 昼食(各自コンビニへ) |
13:20 | 研修・講義④ |
14:50 | トイレ休憩 |
14:55 | 研修・講義⑤ |
16:25 | トイレ休憩 |
16:30 | 研修・講義⑥ |
18:00 | トイレ休憩 |
18:05 | 今日の総括と各班の課題点・改善点の発表 |
18:50 | 夕食準備 |
19:20 | 夕食 |
20:00 | ミーティング |
21:00 | 順番に入浴・歯磨き |
22:00 | 今日の感想・明日の意気込みをA4用紙に記入 |
23:00 | 自由時間 |
研修・講義だけで9時間。そこに清掃・朝夕食の調理も加わって、夜になるともうヘトヘトです。
生産場でもそうなんですが、この会社、会議とかミーティングとか大好きなんですよ。
自分たちの課題と反省点、そしてこれからそこをどう改善していくかを自分たちで話し合いさせる。
夕食を食べ終わった後は、ようやく一息つける団らんの間「ミーティング」がやってきます。一息つけるのが朝起きてから14時間後www
これは他の社員たちの経歴だとか、どこの店舗から来たかとか、コミュニケーションを図る時間です。
でも、教官もその場にいますし、本当の意味で「誰にも監視されていない状態で一息つける」という意味ならトイレと洗面所しかありません。
まぁ、監視カメラがあるかもしれませんがww
入浴はひとり10分のシャワーのみ。
終わったら次の人を呼びに行くんです。効率的ですねぇ。
18人いるから、どんなに頑張っても全員シャワーを終えるまで3時間はかかる。女子もいますからね。
20時~23時まで呼び出されるシャワーのタイミングを計りながら、「今日の感想・明日への意気込み」をA4用紙に毎日記入するんです。
これがまた面倒くさい。
直属の上司に提出するらしく、A4用紙に小さい字でびっしり1000文字以上書かないといけない。
もうクッタクタなのに。
2人1部屋なので、部屋にはもう一人いるんですが、シャワーや提出物があるから全然喋らないんですww
喋るのは、就寝前の10分間くらい。「つかれたねー」「おやすみー」って。
ここまで1人の自由時間を与えないのは、何か理由があるんじゃないかと思うようになりました。今ね。
その当時は全く考えもしなかった。というか「考えている時間が与えられてなかった」
実はこれこそが、答えだと思うようになったんです。
【詐欺師は考える時間を与えない】
前にも言いましたね。
1人の自由な時間を与えてしまうと、冷静になって、この会社おかしくね?と気づかれてしまう。そして、他にも気づいた社員がいると、その考えが広まってしまう。
だから彼らがとった最善の策が「1人の時間を与えない」こと。
ここまでスケジュールがパンパンで、1人の時間も最低限なのはこういう隠された理由があったんだと思います。