我慢強く辛抱すれば必ず成功する、という意味じゃな。
ケツがかぶれて病気になるわボケぇ。
決意表明の真実
中途採用５人の入社式が行われた時、２０分時間を使ってＢ５の紙に決意表明として「今の決意」と「覚悟」を書くように言われました。
無駄な時間をできるだけカットして、働かせようとする会社なのに、どうしてこんな効率の悪いことをさせるんだろう？と私は疑問に感じました。
あ、言い方が悪かったですね。
効率よく働くことを推奨している会社なのに、わざわざ２０分も時間を取り、紙を提出させるのはなぜだろう、と。
ようやくここで、私は気づきました。
決意表明として書いた紙を「保存」するのだと。
証拠として押収
記入し終わった用紙をまず上司に見せ、ＯＫが出たら黒井部長に見せに行くのですが、この時黒井部長は別室で待機していたんです。
上司のＯＫが出た私は、さっそく黒井部長に決意表明を見せに行きました。
黒井部長は、受け取った紙をチラっと一瞥。
そしてスキャナーで読み取る準備に入りました。
「初心を忘れて欲しくないから、取っておくんだよ」
私の頭と精神が普通だったら、「いやいやいや！キモイわ！企みダダ漏れだわ！」とツッコんでいたでしょう。
しかしもうすでに洗脳されていた私は、むしろ画期的なことをやる楽しい会社なんだなぁと肯定的に考えていたので、こう思ったのです。
「ああ、そうなんだ。確かに初心は大事だもんなぁ。いつか大切なことを忘れそうになった時は、この決意表明を見返すことになるのかなぁ……。」
見返す時は、辞める時
この決意表明を私が再び見返すことになったのは、第一次退職舌戦で黒井部長と論破合戦を繰り広げている最中でした。
彼は切り札として、ＰＤＦで保存していた私の決意表明をノートＰＣで画面最大にして見せてきたんです。ほら、お前、こーんなこと言ってたのに？って顔しながらね。
私は「石の上にも３年」とか「どんな困難にも耐え抜く」とか書きましたから、昔の自分に殴られている感覚でしたよ。
でもね。この時もっと恐ろしいことに気付いたんです。
黒井部長は、こうなることを分かっていて、決意表明を保存したんだ、って。
背筋が凍りません？
過去の自分の決意が、退職したい時に一番刺さることを知っていたんです。
中途採用者全員に決意表明を書かせ、保存し、退職相談時にジョーカーとして出す。私に見せてきた時、かなり手慣れた様子でしたから、「ああ、何回も繰り返しやってきた習慣なんだなぁ」と感じました。
これで黒井部長の怖さが分かりましたか？
そうですか。
全然、分かってないですね。
こんなに効果のある切り札を、中途採用者だけに使うわけないでしょ？
そう。
新卒採用者にも全員、決意表明を書かせ、保存していたのです。これは、新卒入社で私と同じ店舗で働いていた若井社員に聞きました。
つまり、入社時、社員全員に書かせていたことになる。
怖くない？恐ろしくない？「最初に言ったこと忘れんなよ？」って。
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私、今、さらに怖いことを考えてしまいました。
この会社には社員マニュアル、店長マニュアルの２つがあるのですが、実はその上の階級向けにもマニュアルがあると聞きました。
部長クラスにもマニュアルがある。
私の言いたいこと、分かります？
【「決意表明の保存」は部長マニュアルに書かれていたのではないか？】ということ。
つまり、黒井部長が独断でやっていたのではなく、会社全体、つまり全国で行われている可能性がある。
もしそうだとしたら、、、こっわｗｗｗｗｗ
