【投資家、日本脱出へ】資産運用益にかかる税金が20%から55%になるウワサは本当なのか?【分離課税→総合課税】地獄の「課税ルール変更」

30秒で分かる「資産運用益への増税」

戦争こわい、防衛費増大するべ

どこから搾取りますか?

とりあえずタバコ吸ってるヤツだろ

あとは……

資産運用で儲けたヤツ

増税するか

先日、「資産所得倍増プラン」を打ち出したばかりですが

よろしいのでしょうか?

なにそれ?

えっ?

資産所得…

ああ!「貯金やめて、投資で儲けてね!」ってアレか!

国民に投資を勧めているのに

利益にかかる税金を上げてよろしいのですか?

気づかないって

えっ?

そういう論理にも、増税したことにも

気づかないって

……( ゚Д゚)

はいどーも

24中

(2浪4留して大学中退)です

株式投資の運用益には=20.315%の税金がかかります

所得税15%&復興特別所得税0.315%&住民税5%で合計20.315%です

100万儲けても203,150円も税金として国にかすめ取られます

これが金融所得課税と呼ばれる現行の税制です

2023年度予算編成の最大の焦点となっている防衛費増額の財源としてたばこ税の増税とともに

この金融所得課税も増税を検討していることが明らかになりました

金融所得課税は分離課税と呼ばれていて、他の所得と合計せずに分けて計算して

確定申告して税金を納める制度

所得がいくらだろうと、20.315%を税金として納める

今回、金融所得課税をこの「分離課税」ではなく「総合課税」として計算するようにしよう

という鬼にしか考えつかない課税ルール変更が検討されています

「総合課税」っていうのは毎月のお給料や副業での利益を合計して計算した総所得に税率をかけて出した税金を納める税制

もちろん課税されるのは基礎控除額などを引かれた後の所得

これを「課税所得」っていいます

課税所得が4,000万円以上の人にかかる税率は

所得税45%&住民税10%の「55%」

株で1億円儲けても5,500万円の税金を国に納めなければならないから手元に戻ってくるお金は4,500万円

利益が1億円だ!億り人だぁ!!

4,500万!

1億円で利益確定させるのを2回繰り返しても

億り人にはなれない

そんな国で投資したいと思います?

別の国で同じように投資したら1億円そのまま戻ってくるのに

日本だと4,500万

抜き取られた5,500万で安倍さんの葬儀やってる

かどうかは分からないけど

悔しくてたまらなくない?

だから稼いでいる投資家たちはみんな海外に移住する

稼いでいる投資家って先見の明のある優秀な人が多い

そういう優秀な人が日本から海外にどんどん出て行ってしまう

このことこそが一番の問題だと僕は思っている今日この頃です

24中

(2浪4留して大学中退)でした

最後に

あなたの明日のラッキーアイテムを占います

僕の右手がこのペットボトルに触れた瞬間

あなたの明日のラッキーアイテムが一瞬映ります

タイミングよく動画を止めてみてください

いきます

また

次も

見てくれよなっ!

リボ払いは危険なの?【仕組み 種類 分割払い キャッシング メリット デメリット 利用方法 注意点】

リボ払いとは「リボルビング払い」の略で、クレジットカードの支払い方法です

リボ払いの仕組みは「毎月の支払い額を一定の金額に固定して、金利とともに返済していく」というもの

クレジットカードで普通に買い物したりAmazonとか楽天のセールで

つい衝動買いしちゃうと翌月末「えっ?こんなに?」

っていう金額が請求されちゃって支払いできません……( ゚Д゚)

なんてことになりかねない

そこで登場するのが「リボ払い」

リボ払いなら、毎月の支払い額を一定にできるので

無理なく計画的に支払いができるってわけ

ただし

支払いが永遠

いや

延々と続いて、

金利手数料15%を上乗せ返済し続ける「返済スパイラル」に陥る可能性があるから要注意!

「リボ払い」っていうのは「毎月の支払い額を固定して、金利手数料15%を上乗せして永遠いや延々と払い続ける」

支払い方法ですが、それに似た支払い方法に「分割払い」があります

「分割払い」は「リボ払い」と同じく、

「毎月の支払い額を固定して、金利手数料15%を上乗せして永遠(延々)と払い続ける」支払い方法です。

「リボ払い」と全く同じ説明しましたが

「分割払い」は支払い回数を自分で決めることができます

この点をなぜだか各クレジットカード会社は胸を張って

「どうだ!」と言わんばかりに勧めてきますが、僕には意味が分かりません

「リボ払い」も「分割払い」もどちらも手数料15%を上乗せされた一定の金額を支払い続ける方法です

「分割払い」だけ何回で支払い切るか決められるってだけ。それだけ。

「リボ払い」も「分割払い」も支払い回数を決められる決められないの違いだけで、結局「分割払い」です

なのに「分割払い」より「リボ払い」を各クレジットカード会社は勧めていて、客も「リボ払い」を選ぶようになってきている

なぜか?

それは「分割払い」が「ダサいから」です

「いらっしゃいませぇぇ」

「これ、15回払いの分割で」

これをダサいって思ってしまう人が増えた

「分割」という言葉そのものが

「俺、金ねぇんす」

に聞こえてしまう現象が日本各地で起こり、

人々とクレジットカード会社は頭を抱えた。

そんな時、アメリカに似たような支払い方式があることが分かり、

「リボルビング払い」を短くカッコいい響きに直し「リボ払い」として世に広めた

中身は「分割払い」とほぼ変わらないのにw

よくわからない横文字の入った新しい言葉が大好きな日本人は

カッコ悪いレジでの「分割払いで」より「リボ払いで」が大変気に入ったのである

これが「分割払い」より「リボ払い」を選ぶ人が増えた理由なのである

「リボ払い」には「残高スライド方式」と「定額方式」の2種類の支払い方式があります

「残高スライド方式」とは、「支払い残高に応じて、毎月の支払い額が変動する仕組み」のこと

例えば、支払い残高が10万円以下の場合、毎月の支払い額が10,000円で、支払い残高が10万円以上20万円以下なら毎月の支払い額は20,000円と設定されていたとしましょう

支払い残高が10万円以下の状態を続けて、毎月10,000円を支払っていたが、ある月に大きな買い物をして支払い残高が15万円になったとする

それまでは毎月1万円の支払いだったのが、支払い残高が10万円以上になったのでその翌月からは毎月の支払い額が2万円になる

ということです

支払い残高が減ってきて10万円以下になれば、毎月の支払いは10,000円に戻るということ

支払わなきゃいけない額が多ければ、毎月の支払い額も多くなる方式

それがリボ払いの「残高スライド方式」です

もう一つ

「リボ払い」の支払い方式「定額方式」では

支払い残高が増えても、毎月支払う額は同じです

例えば、ある月に最新のiPhoneをリボ払いで購入して支払い残高が増えた場合でも、毎月支払う額は変わりません

毎月いくら支払うか決まっているので

そういう意味では安心です

でも

毎月の支払い金額を低く設定した場合

支払い残高の減りが遅くなり

支払い期間が長くなるので

その分手数料がかさんで

支払い総額がゲロ高くなってしまうことも考えられます

「リボ払い」の「定額方式」では自分が余裕を持ち、かつ計画的に支払える額の支払い金額を設定しましょう

人事担当「月給35万です」←「月給17万」の大ウソで裁判起こされ「わざとやったにすぎないんです」と謎の開き直り

求人サイトに「月給35万」て書いてあって

面談でも人事担当者は「月給35万」て言ってて

いざ勤めたら「月給17万」

なにこれ?

24中

(2浪4留して大学中退)です

求人サイトの募集内容と実際の月給に

10万円以上の差があったとして

洋菓子店「マダムシンコ」の元従業員(46)が

運営会社「カウカウフードシステム」を相手に未払い賃金

200万円の支払いを求めて労働審判を申し立てました

元従業員は求人サイト「インディード」を見て

マダムシンコの工場で菓子製造をする仕事に応募

サイトには「月給35万円以上(残業代含む)」と記載があり

後日、人事担当者との面談でも

試用期間(3ヶ月)後の月給は35万円だと口頭で説明があり

働くことにした

勤務開始1ヶ月後に示された雇用契約書には

えーとまず雇用契約書、遅くね?

求人サイトで募集するくらい人手不足の会社が

いざ欲していた人が来て「契約書、準備中で……」

勤務開始してから1ヶ月後に「はい、雇用契約書!」

遅くね?

正直、良くない意図を感じます僕は

雇用契約書には「基本給16万円~25万円」と

書かれていたが、残業代の明確な記載がなく

上司に「月給35万円」だと口頭で確認し、

契約書に署名したと

勤務開始して1ヶ月後、職場に慣れてきたこの時期に

募集内容と異なる明らかに少ない月給が記載された雇用契約書を

渡された

上司に確認すると「月給35万円」との返答があったから

それを信じて契約書に署名した

この元従業員さん、この時に「あ、なんかやばいかもな」ってうすうす気づいてたんじゃないのかな?でも1ヶ月働いたし、上司も「35万」って言ってるから、もうちょっと様子を見るか

っていう人の気持ちを弄びましたね

そして

上司と確認した「月給35万円」を信じて労働契約書に

署名したが、試用期間中(3ヶ月)は月給25万円で

その後は月給17万円だった

え?

まず試用期間のほうが正規雇用より8万も給料高いのは

なんで?

「保険とか引かれないからだろ」

いや試用期間でも保険に入っていないといけないから

引かれてるはずだよね?

これなんでかわかる人いたらコメントください

試用期間終わったら8万、降給www

何も悪いことしてないのに

むしろ立派に3ヶ月(試用期間)勤め上げて

8万も降給ってやばいだろ

元従業員はもちろん退職したそうです

マダムシンコの運営会社カウカウフードシステムは

求人サイトの求人広告が実態と異なっていたことを認めたが

「インディードの広告は閲覧者を増やすために給与額を

高く表示したものに過ぎない」などど主張し

えっ?

ごめんごめん

あのさ

「広告の閲覧者を増やすためにわざとやったにすぎません!」

ってことでしょ?

開き直りやばいわぁぁぁ

さらに

「雇用契約の労働条件ではない」

と主張

これも

やばいわぁぁぁぁぁぁ

「求人サイトに載せた労働条件は、雇用契約の労働条件ではない」

ってことですよ

日本語崩壊してるしw

なんのための求人サイトなんだ?

これね、裁判起こすのも起こされるのもそうだけど、結局

労働者も会社もお互いのためにならない時間とお金の無駄なんですよ

この元従業員の人、労働条件を信じて応募してダマされて、自分の時間ともらえるはずのお金を奪われてますよね?

会社も広告出してお金だしてウソの月給で募集かけて

応募した人を雇ってしばらくしてウソがバレて退職されて

裁判起こされる

ダレトクだよ!

誰も得してないよね?

2022年10月から改正職業安定法が施行されます。

これによってこういう求人サイトのトラブルが少なくなるよう

規制が強化されるので、求人サイトに広告を出そうと思っている

企業は気を付けてください

求人サイトを見て応募しようとする労働者側の人は、

最終的には「労働契約書」を隅々まで見て、しっかり納得した上で

サイン、押印するようにしましょう!!

そうすればこういったトラブルは防げると思います

24中

(2浪4留して大学中退)でした!

また次も

見てくれよなっ!!

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